Sindicatos quieren mejoras salariales por altos precios de los metales. Obreros de Yanacocha y Southern empezarán tratativas

Por Manuel Marticorena Solís

El período de bonanza del sector minero está llevando a que sus trabajadores replanteen su situación laboral frente a las empresas. Varios sindicatos cuyos convenios colectivos están por culminar analizan nuevas condiciones para lo que será la negociación de sus próximos convenios.

Por el momento, los trabajadores de Antamina, tras cuatro meses de conversaciones, acaban de lograr un acuerdo por tres años por el cual tendrán un incremento salarial de 6,02% el próximo año, de 4,9% en el 2008 y de 4,6% en el 2009. Por supuesto que estas condiciones no son las que el sindicato pretendía inicialmente, ya que planteó un aumento de 127%, dos sueldos por vacaciones y dos pasajes aéreos a cualquier parte del país para cada trabajador, con lo cual dejaban en claro que quieren ser parte de la bonanza del sector debido al alza de los precios de los metales.

El acuerdo de Antamina serviría como referente para lo que se avecina en la gran y mediana minería para el 2007.

Los sindicatos de la minera aurífera Yanacocha (Cajamarca), de Southern Copper Corporation (SCC, otrora Southern Perú Copper Corp.), de la Refinería de Cajamarquilla (Lima) y de Barrick (Áncash) están por iniciar negociaciones, mientras que la mayoría de la mediana minería tiene una negociación anual.

Las tratativas suelen extenderse a veces innecesariamente. Paul Castellanos, abogado laboralista de la ONG Plades, señala que cuanto más fuerte es el sindicato, más rápido culmina la negociación, pues la empresa sabe que una paralización la afectaría. Según Castellanos, los sindicatos mineros son los más sólidos en este momento.

En Chile, donde los sindicatos son más fuertes, los trabajadores de la mina Escondida (de la angloaustraliana BHP Billiton) y de Codelco lograron paralizar las operaciones de ambas por casi un mes, lo cual causó graves pérdidas. Los sindicatos tenían la fortaleza suficiente como para solicitar préstamos a la banca privada a fin de que los trabajadores no se dobleguen y pudiesen enfrentar cómodamente la huelga.

Lo que consiguieron los trabajadores chilenos fueron aumentos en función de la producción de la minera (bono de productividad).

En el Perú son pocas las mineras que fijan salarios así. Yanacocha es una de ellas y a causa de la presión de los obreros. Guillermo Nima, secretario general del sindicato de obreros de esa compañía, señaló que en abril pasado paralizaron por tres días porque la empresa no aceptó este esquema, pero finalmente la minera asignó un sueldo como bono de productividad en ese mes.

Óscar González, presidente de SCC, señala que en el Perú, a diferencia de Chile, no se dan bonos porque se reparten utilidades. El 2005 (se espera también para este año) la gran minería llegó al tope de los 18 sueldos que establece la ley para la repartición de utilidades de las empresas a los trabajadores. Carlos Davey, director regional de estrategia de personas de Newmont (principal accionista de Yanacocha), sostiene que esto permitió que el año pasado el trabajador de Yanacocha recibiera entre S/.110.000 y S/.126.000, mientras que en Antamina el monto bordeó los S/.190.000.

Sin embargo, el límite de 18 sueldos para las utilidades pone un tope al incremento de los ingresos de los trabajadores si las remuneraciones se negocian como un monto fijo, razón por la cual dentro de las negociaciones los sindicatos consideran cada vez más componentes variables. Luis Castillo, secretario general de la Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos, manifiesta que actualmente se manejan entre 12 y 15 variables, entre ellas: altura de la mina, si está en el subsuelo, humedad, asignación familiar, comida fría, etc., debido a que todas las mineras no trabajan bajo las mismas condiciones.

Castillo advierte que las negociaciones no van a ser fáciles, que, como en todo, alguien va a tener que ceder.

MÁS DATOS
4  Actualmente el sueldo diario promedio de un trabajador minero es de S/.75.

4  Los obreros de este sector serían los mejores pagados en el país, al superar incluso a los que se encuentran en el sector hidrocarburos.

4  Un minero de Yanacocha es uno de los mejores remunerados del medio, pero tiene que enfrentarse al alto costo de vivir en la ciudad de Cajamarca.

Más información:
4 Una mayoría sindicalizada