Un tercio de empresas no pone en planilla a sus trabajadores

Las inspecciones laborales realizadas al sector construcción, transporte y minero permitieron detectar que el 30% de las empresas no cumple con registrar a sus trabajadores en planilla, informó el titular de la Dirección Nacional de Inspección del Trabajo, Jorge Villasante.

Al hacer un balance de las cinco grandes operaciones efectuadas en el territorio nacional, durante el período enero-marzo, precisó que la cifra de las empresas que infringen las normas laborales continúa siendo alta y que los sectores donde se ha podido encontrar un mayor grado de incumplimiento corresponde a transporte, servicios (telecomunicaciones) y minería.

Detalló que en el caso específico del sector minero se ha observado un uso fraudulento de los denominados 'services'. "Algunas empresas continúan disfrazando su relación laboral para no cumplir con el pago del seguro, vacaciones y hasta utilidades", refirió.

Indicó que recién a fin de mes podrán dar mayores detalles de las faltas observadas en el sector minero, debido a que las operaciones culminarán en las próximas dos semanas.

No obstante, precisó que en general, incluyendo las visitas efectuadas al sector construcción, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha detectado que se continúa incumpliendo el pago de horas extras y algunos feriados. "Se continúa incurriendo en el incumplimiento del registro de control de asistencia, pues hay casos en los que se amplía la jornada laboral y esta excede fácilmente las 48 horas semanales sin que sea compensada", sostuvo el funcionario, tras precisar que estas infracciones (junto con el no registro de personal) se consideran entre las faltas más graves, en cuyos casos se suele aplicar la multa más alta de 30 unidades impositivas tributarias (UIT).

DESALIENTAN SINDICALIZACIÓN
Villasante indicó que a raíz de las denuncias efectuadas por trabajadores, se ha podido encontrar además algunas prácticas empresariales que desalientan la sindicalización. Así, comentó que lo más común es rotar al líder sindical a otro turno donde suele percibir no solo un menor ingreso, sino también llega a perder la relación de representatividad que lo unía a su base sindical. "A raíz de las denuncias que recibimos pudimos observar algunas prácticas antisindicales, que han terminado incluso con el despido de ciertos trabajadores", refirió.

Asimismo, manifestó que durante las inspecciones efectuadas al sector agroindustrial (que se iniciaron en marzo), encontraron a menores de edad trabajando, casos que ya fueron remitidos a la oficina regional de Ica".

Villasante evitó comentar el monto de las multas aplicadas por el ministerio, pues la mayoría de infracciones aún es materia de descargo.

RESPONDE CRÍTICAS
Respecto de las críticas efectuadas por la Confiep para que el MTPE mejore su política de inspecciones, pues las operaciones estarían siendo dirigidas a las mismas empresas, el viceministro de Trabajo, Fernando García, aclaró que no hay un interés o una dirección en insistir con algunas empresas en particular.

Explicó que el ministerio otorga prioridad a las denuncias que se efectúan. En este sentido, la reiteración en las inspecciones se puede dar porque hay denuncias que se presentan a empresas con diferentes razones sociales, pero que pertenecen a un mismo grupo empresarial, lo cual amerita supervisiones diferentes a cada uno.

4 Respecto de la necesidad de reforzar las inspecciones, Villasante indicó que el despacho de Pinilla ya tramita una ampliación presupuestal. El objetivo sería mejorar la infraestructura e incorporar 150 nuevos inspectores para las regiones .

4 Actualmente, son 335 inspectores en todo el país (recientemente se incorporaron 150 nuevos).

4 Durante el 2007 se realizarán 50.000 inspecciones .