03 de marzo del 2015 23 °C

Hablar de uno mismo

No hay nada más difícil que hablar de uno mismo en una entrevista de trabajo. A la temida pregunta de "háblame de ti" o "cuéntame de lo que haz hecho", el momento ese en el que nos pasan el micro, literalmente, para tener que hablar de nosotros es un momento en el que la mayor parte de las personas tiemblan. Y tiemblan básicamente porque no se han preparado, no tienen un argumento claro de qué van a decir de sí mismos. Les doy algunas ideas rápidas de qué cosas decir y qué no decir cuando uno habla de si mismo. Hay algunos errores que sí son fatales; el primero es usar adjetivos, calificarse. Obviamente si uno se califica con buenos adjetivos no queda bien porque puede sonar soberbio o poco sencillo. Y también, calificarse con adjetivos negativos es un suicidio. Porque acuérdense, las personas nos creen la mitad de lo bueno que decimos de nosotros, y nos creen el 100% de las cosas malas que decimos de nosotros. Otro error que escucho en personas, es cuando la gente habla de sí misma en tercera persona. Seguir leyendo...

El terrible desprecio

Malcolm Gladwell, el reconocido autor cita en su libro “Blink” a un investigador, el Dr. John Gottman, quien determinó que el desprecio, sentido por uno o por ambos miembros de una pareja, es el principal indicador para predecir el fracaso futuro de una relación sentimental. Wikipedia señala que “el desprecio, en psicología y otras ciencias sociales, es una intensa sensación de falta de respeto o reconocimiento y aversión. El desprecio supone la negación y humillación del otro de quien se pone en duda su capacidad e... Seguir leyendo...

Cómo prepararse para hablar de nuestras fortalezas

Hoy día vamos a hablar de fortalezas. En una entrevista de trabajo, una de las principales preguntas que siempre van a hacer es: hábleme de sus fortalezas. Y si no nos hacen la pregunta, tratemos de llegar a ella de todas maneras. Hablar de nuestras fortalezas es la oportunidad que tenemos de vender positivamente nuestros servicios profesionales. Pero, hay que prepararse muy bien antes de hacer esto. La mejor manera de prepararse, es hacer una lista de aquellas fortalezas que uno realmente siente que tiene. Aquellas cosas en las que sabe que es bueno, aquellas cosas que le gusta hacer, que sabe que hace mejor, aquellas cosas que le han dado experiencias gratas. Pero, lo más importante de hablar de las fortalezas, es que puedan estar sustentadas con ejemplos, historias, logros y resultados. De manera tal que uno puede demostrar que estas fortalezas generan un valor agregado para la organización, contribuyen, agregan para el equipo y los que trabajamos. Entonces hay que hacer una lista y estar preparados para sustentar cada una de nuestras fortalezas con por lo menos dos o tres ejemplos de logros. Idealmente se deben tener claras cinco o seis fortalezas, ojalá las llegue a mencionar todas, no siempre es posible. Seguir leyendo...

Preguntas difíciles en una entrevista

En una entrevista de trabajo, son muchas las preguntas difíciles que nos hacen. Pero hay algunas que son típicas, para las cuales uno se puede preparar de antemano. Voy a revisar brevemente algunas de ellas, ojalá les pueda aportar. Una típica primera pregunta difícil es: "háblame sobre ti". Ojo, no es el momento de llenarnos de adjetivos ni hacer descripciones grandes de quiénes somos nosotros. Lo importante es hacer una historia de nuestra vida: empezando por la parte académica, luego la secuencia de nuestros trabajos, algunos logros y resultados, y luego terminar con lo que está buscando actualmente, hacia donde va. Otra pregunta típica es: "¿qué sabes de nuestra organización?" Y es una pregunta capciosa porque supuestamente uno tiene que saber bastante, tiene que haberla investigado; tanto en su página web, como en Google. Tratar de saber los retos importantes de la empresa, hacia donde va, sus valores, ética, productos, oficinas, en fin, mientras más sepamos, más interés mostramos y por lo tanto mejor preparados vamos a estar frente a esa respuesta. Otra pregunta más es: "¿por qué quieres trabajar para nosotros?" Típica pregunta difícil que hay que preparar para cada entrevista. Seguir leyendo...