30 de julio del 2015 18 °C

Tiempo de dar

S/.5 es lo que el peruano promedio está dispuesto a dar en un momento dado como donación para una obra de bien social. Un reciente estudio sobre el tema nos dijo que la mayoría siente que dar más de S/.5 ya se le complica: no confía dónde se irá su dinero. Entiendo que la desconfianza es gigante y es a todo nivel. Quizá exacerbada por todo lo que leemos y escuchamos a diario sobre corrupción. Desconfiamos de todos. Desconfiamos de empresas y empresarios, de ONG y, por supuesto, de políticos, autoridades y del gobierno. Desconfiamos... Seguir leyendo...

Los sí y los no de las entrevistas de trabajo

Siempre me preguntan cuáles son los sí y los no de las entrevistas. Es decir, qué hacer y qué evitar. El objetivo clave de una entrevista es que las personas sepan que nosotros podemos hacer el trabajo, tenemos los logros, habilidades, talentos, experiencia necesaria para cumplir con las tareas del caso. Otro objetivo es que estemos dispuestos a hacerlo porque nos interesa y motiva, nos brillan los ojos por la posición: la queremos no porque la necesitamos, sino porque nos encantaría tenerla. Luego, otro objetivo es ver cómo vamos a encajar en la cultura, valores y ética con la organización y con los colegas con los que nos va a tocar trabajar. Entonces, antes de la entrevista que cosas sí se deben hacer: 1. Prepararse a fondo 2. Prepararse para las preguntas difíciles que siempre pueden hacer 3. Asegúrense de saber dónde queda el lugar 4. Llevar el currículum y saberlo de memoria 6. Asegúrense de tener ideas bien claras sobre los logros que van a comentar. Seguir leyendo...

Las actitudes que necesitamos para ser empleables

Quería comentar sobre temas de empleabilidad. A las preguntas '¿que nos puede hacer ser más empleables?' '¿qué puede contribuir a nuestros niveles de empleabilidad en el mercado?' Siempre hay tres cosas que son fundamenteles. La primera es la lucidez para entender el mercado laboral, cuáles son las reglas, qué cuenta hoy día, qué cambió. Una segunda cosa importante es nuestra actitud. Y una tercera, es la visión empresarial del manejo de nuestra carrera. Hablando ahora de actitud, hay una frase que me encanta que dice: "uno no puede cambiar la cara que tiene, pero sí la cara que pone". Y cuál es la actitud que uno pone frente a su trabajo, frente a la gente en las organizaciones, en general frente a los resultados que es capaz de generar, es fundamental. La actitud de darnos cuenta que la seguridad, no va a venir de tener un trabajo, sino de ser empleables, de tener una demanda por nuestros servicios. Seguir leyendo...