Según estudio de ManPower, número de empleadores peruanos que estima contratar nuevos trabajadores durante el tercer trimestre del año bajó 4%
Los empresarios peruanos se mantienen cautelosos frente a las expectativas de contratación de nuevo personal. Según reveló hoy una encuesta de Manpower Perú, la expectativa neta de empleo en el país es de 22% para el tercer trimestre, porcentaje menor en 4 puntos en comparación con el segundo trimestre.
En diálogo con elcomercio.pe, Jorgelina Calvente, directora de Investigación de Manpower en Sudamérica, señaló que la baja en la expectativa neta responde a la compleja situación económica internacional y, en menor grado, a los conflictos sociales que se vienen registrando en el país.
El estudio señaló también que, en cuanto a la intención de tomar personal, un 24% de los empleadores peruanos prevé aumentar sus plantillas de personal, un 72% no realizará cambios y solo un 3% estima disminuir sus contrataciones.
“Vemos que hay una mayor cautela entre los empleadores para realizar cambios en sus plantillas, es una expectativa más conservadora [...] pero hacemos hincapié en que el Perú es uno de los países con mejores índices no solo a nivel regional sino mundial”, explicó el gerente general de ManPower Perú, Marco Nicoli, quien agregó que nuestro país tiene un alto nivel de empleabilidad que solo es superado en América Latina por Brasil.
El ejecutivo precisó que, por resultados sectoriales, los empleadores de Banca, Finanzas, Seguros y Bienes Raíces son los que tienen las más altas y sostenidas expectativas con un nivel de 33% para el periodo comprendido entre julio y setiembre, 8% más que el segundo trimestre.
Le siguen en intenciones los sectores Transporte y Servicios Públicos (29%), Manufactura (29%), Minería y Construcción (26%) y Agricultura y Pesca (24%).
POR REGIONES DEL PAÍS
El estudio de Manpower Perú refirió que, relación a las ocho regiones consultadas e incluidas en la muestra, son los empleadores en Gran Lima y Piura los que revelan las expectativas de empleo más auspiciosas para el trimestre por venir, con una expectativa de 27% en cada una.
Entretanto, los empleadores de Cusco y Junín revelan un nivel de 23% y 22% en cada región, respectivamente.
“En términos de crecimiento, son los empleadores de los conglomerados urbanos más desarrollados los que prioritariamente confían en un aumento en la apertura de oportunidades de empleo para el tercer trimestre del año. Atribuimos la tendencia al estable contexto económico y propicio clima para los negocios que presenta Perú y que conduce a la promoción y atracción de inversiones, con la consecuente vinculación a más y mejores oportunidades de empleo en la mayoría de los sectores a nivel nacional”, puntualizó Calvente.
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