Solo un 30% de los empleados en Lima cuenta con beneficios sociales, tales como seguro, plan de jubilación, vacaciones, gratificaciones, horas extras y CTS (Compensación por Tiempo de Servicios).

Así lo reveló una encuesta laboral desarrollada por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) en el que también se detalló que estos porcentajes han ido descendiendo desde el 2008.

Asimismo un 75% de limeños manifestó sentirse orgulloso de su empleo, mientras que un 57% de ellos teme quedarse sin él, sobre todo en el sector D y E.

Un 63% de limeños se reconoció como trabajador independiente y sólo el 13% dijo estar en planilla como estable.

A la pregunta de si usted estuviera buscando empleo, ¿diría que sus posibilidades de encontrar trabajo son mejores, iguales o peores que hace 5 años?, un 39% señaló que son peores, frente a un 31% que consideró que son mejores.

De otra parte, un 35% de limeños sostuvo que al buscar un trabajo el primer aspecto más importante es encontrar un buen sueldo de manera que no tuviera preocupaciones respecto al dinero.

TRABAJO ESTABLE
En tanto un 27% consideró como segundo aspecto más importante, encontrar un trabajo estable donde no corra el riesgo de quedar desempleado.

A la pregunta ¿Trabajar en el Estado o en una empresa extranjera?, un 64% manifestó preferir laborar en empresa privada.

La encuesta fue elaborada entre el 25 y 27 de marzo entre 524 personas de Lima Metropolitana. Cuenta con un margen de error +/-4.27%.