Diez retos de la minería en el Perú y el mundo, según Deloitte

Crecer, pero con disciplina financiera. Ese es el reto nmero uno que enfrenta el sector minera, ahora que los precios de los metales comienzan a recuperarse, segn el declogo de desafos Tracking the Trends 2017, que Deloitte presenta en exclusiva para Da1.

Glenn Ives, presidente de Deloitte Canad, lo explica en pocas palabras: Los productores mineros ya no buscan crecer a cualquier precio. Por el contrario, ponen nfasis en generar valor para sus accionistas, aunque esto implique reducir su produccin.

Esto significa desinvertir en activos no estratgicos, invertir en los que s lo son y compartir riesgos para desarrollar proyectos de alto costo, como lo acaban de hacer Barrick y Goldcorp, al asociarse para sacar adelante el proyecto Cerro Casale (Chile)).

Los tres primeros desafos estn enfocados en generar valor, mejorar la productividad y operar colaborativamente. Los dos siguientes tienen que ver con los beneficios de la digitalizacin y las preocupaciones en torno a la ciberseguridad, seala Ives a nuestro suplemento.

Estos son los 10 desafos para la minera en el Per y el mundo que plantea Glenn Ives, presidente de Deloitte Canad:

1.- Crear mas valor para los accionistas pero con disciplina fiscal.

2.- Incrementar laproductividad mediante innovacion.

3.- Trabajar en ecosistema. Es decir, asociarse entre mineras para sacar proyectos adelante y compartir riesgos

4.- Aprovechar la revolucion digital en procesos y operaciones

5.- Protegerse contra la amenaza cibernetica lo cual.implica fortalecer la ciberseguridad.

6.- Trabajar en una vision compartida en la que no solo gane la empresa sino el estado y las comunidades.

7.- Deloitte habla de reganar la licencia social, lo cual significa sacar el.proyecto adelante y luego asegurar que una vez convertida en mina siga trabajando en entorno socialmente aceptable.

8.- Transformar los modelos operativos para acomodarse a la trepidante evolucion de la tecnologia

9.- Inclusion laboral y seguridad en el trabajo, que implica trabajar porque haya ms mujeres en mineria y que los trabajadores reciban optima atencion en salud, sobre todo psicologica porque el estres laboral es una amenaza mayor.

10.- Mayor rigurosidad en los reportes a bolsa y a los stakeholderspara incluir no solo la infirmacion financiera, sino la deresponsabilidad social y ambiental, biodiversidad, etc.