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¿Cambio o me transformo?, por Inés Temple

Cómo transformar los modelos mentales de los líderes para conducir a sus organizaciones hacia los futuros prometidos

¿Cambio o me transformo?, por Inés Temple

¿Cambio o me transformo?, por Inés Temple

Cambiar solía ser suficiente. Avanzar progresivamente cumplía con el objetivo de seguir evolucionando y no quedarse atrás. Transformarse es distinto, es cambiar de piel continua, dinámica y completamente.

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