Microsoft invertirá millones para formar a jóvenes en la región

Microsoft anunci hoy una inversin de US$9 millones este ao en Latinoamrica para reducir el dficit de profesionales con las habilidades necesarias para una transformacin digital exitosa.

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Para poder en verdad impulsar una economa digital y capitalizar la oportunidad de la nube en Latinoamrica es importante cerrar la brecha de habilidades digitales, dijo Tyler Bryson, vicepresidente de Ventas, Mercadotecnia y Servicios para Microsoft Latinoamrica.

Como consecuencia de la velocidad que est tomando la transformacin digital, que abarca tambin la manera en la que hacemos negocios, hay una creciente necesidad de talento tcnico y creadores de tecnologa, subraya la empresa, cuya divisin para Latinoamrica tiene sede en Fort Lauderdale (Florida, EE.UU.).

Segn Microsoft, las reas en las que es mayor la falta de profesionales con habilidades tcnicas suficientes son Big Data, analtica y administracin de la informacin, seguidas por conocimiento del negocio y experiencia.

Parte de la inversin anunciada se destina a desarrollar programas de entrenamiento como LATAM Partner University, que ya est disponible gratuitamente para los ms de 50.000 socios de negocios (clientes) de Microsoft, desarrolladores y cualquier persona interesada en contar con las herramientas necesarias para liderar el movimiento hacia la nube.

Microsoft tambin ha lanzado Azure Skills Initiative, que incluye el llamado Curso Abierto Masivo En Lnea (MOOC, por sus siglas en ingls), con el que busca llegar a 18.000 personas aproximadamente. Esta plataforma incorpora vdeos, laboratorios y evaluaciones con calificaciones, entre otros, de manera gratuita tambin.

El compromiso de Microsoft incluye adems programas en asociacin con organizaciones sin fines de lucro para la juventud, chicas jvenes y comunidades marginadas en toda la regin.

Estas ltimas inversiones son realizadas a travs de Microsoft Filantropas y enfocadas en Educacin Digital en Ciencias de la Computacin mediante Imagine Academy.

De acuerdo con el Insight Report del World Economic Forum (2015), un 37% de las empresas en Amrica Latina cree que encontrar una fuerza laboral con la formacin necesaria es uno de los principales obstculos para llevar a cabo sus actividades.

Las vacantes de posiciones tcnicas son las ms difciles de llenar. Un 68% de los empresarios en Brasil tienen dificultades para cubrir posiciones laborales, al igual que un 41% de los de Argentina, un 40% de los de Costa Rica y un 38% de los de Panam y Mxico, seala Microsoft.

Las razones ms frecuentes citadas en trminos de la dificultad para cubrir posiciones por los empleadores de Amrica Latina estn alineadas con respuestas globales, como la falta de conocimientos tcnicos, insuficiente nmero de solicitantes y la falta de experiencia.