¿Mito o realidad?

4  Eliminar el mando medio en una empresa le permite ser más ágil para enfrentar los retos de la organización.
MITO. Usualmente las empresas consideran que eliminando a los mandos medios podrá detectar más rápido los problemas y el tiempo de respuesta para solucionarlos será más corto que el tiempo empleado por las grandes y burocráticas corporaciones. Según Ben Scheneider, en su libro "Outsourcing, la herramienta de gestión que revoluciona el mundo de los negocios", lo que se consigue con esto es perder conocimiento valioso que gerenciado de una manera apropiada, puede agregarle constantemente valor a la organización. Scheneider señala que usualmente se toma esta decisión por el miedo a la pérdida de control de los procesos.

4  Los cambios sociales y de consumo afectan más a los negocios que los cambios en la economía de un país.
REALIDAD. Peter Drucker, en su libro "La Gerencia en la Sociedad Futura", indica que el poder del consumidor a lo largo de los últimos años ha presionado a los gobiernos a tomar decisiones de tipo político que alteran decisiones macroeconómicas. Señala como caso típico a Estados Unidos, que pese a tomar una decisión para alentar una economía basada en la manufactura, migró hacia una economía basada en los servicios y la especialización de industrias como la tecnología, salud y administración. Drucker señala que para ello la empresa debe tener formas flexibles de identidad y sobre todo de administración para adaptarse a estos cambios.