Ejecutivo plantea eliminar topes en distribución de utilidades

Por Azucena León Torres

El pasado viernes, el Poder Ejecutivo envió al Congreso un proyecto de ley con carácter de urgencia, el cual busca eliminar los topes en la distribución de utilidades (hasta 18 remuneraciones mensuales) y establece una nueva distribución del porcentaje de participación sobre ellas.

Además de no haber un tope y en la búsqueda de una mayor equidad, se plantea que sea 70% (y ya no 50%) el porcentaje de la utilidad neta de la empresa que se distribuya en función de los días laborados por cada trabajador, y solo 25% en proporción a las remuneraciones (el 5% restante va a un fondo de capacitación).

Para el laboralista Jorge Toyama, los cambios propuestos son positivos, pues no debe haber "disposiciones que rebajen o limiten los beneficios" que por ley le corresponden a un trabajador. No obstante, indicó que preocupa la forma como se distribuirá las utilidades, ya que la mera asistencia al trabajo no significa una contribución directa en las utilidades. "Aunque el criterio de los días trabajados es más equitativo que el de las remuneraciones, lo ideal sería considerar la productividad como un tercer elemento para buscar un equilibrio y lograr una distribución más justa", dijo.

El laboralista Mario Pasco Cosmópolis fue más critico, al afirmar que estas modificaciones solo beneficiarán a una minoría, que ya está altamente remunerada. "Ahora los que más ganan tendrán más y los que menos perciben tendrán menos, porque de su bolsillo saldrá un porcentaje para financiar este fondo de capacitación, contribución que le corresponde realizar a aquellos que tienen un sobre utilidad", sostuvo.

Toyama sugirió considerar que, al igual que en la actual legislación, el cálculo se realice en "función de los días real y efectivamente trabajados", sin tomar en cuenta aquellos casos en los que no se va a trabajar por razones de maternidad (por concepto prenatal, posnatal y vacaciones se otorga 120 días). Algo injusto, pues perderían la tercera parte de sus utilidades por ejercer un derecho constitucional: la maternidad. Y "un caso similar le ocurre al líder sindical, por lo que deberían regularse adecuadamente", anotó.

Y aunque la disposición tiene carácter de urgencia, su debate deberá esperar, pues, según el presidente de la Comisión de Trabajo, Isaac Serna, esta semana su grupo de trabajo priorizará el proyecto que busca reducir de 20% a 10% el porcentaje de trabajadores contratados bajo la figura de service.

EN PUNTOS
4El 5% de las utilidades será destinado al Fondo Nacional de Capacitación Laboral y de Promoción del Empleo.
4Pasco indicó que, en la medida de lo posible, los cambios en la legislación deberían ir en línea con lo que discute o se logra consensuar en el CNT.
4El pasado fin de semana, mediante D.S., se oficializó el ajuste de S/.30 en la RMV