Nombramiento y disciplina laboral deben ir de la mano

Una de las demandas de los huelguistas en el sector salud es el nombramiento de los médicos contratados. Para el economista Richard Webb, que ha estudiado las causas de los deficientes servicios de salud en el Perú, es cierto que se necesita nombrar al personal médico contratado, pero añade que esto debe ir acompañado por una adecuada disciplina laboral.

"Este nombramiento no debe ser una carta blanca para hacer lo que uno quiere, como actualmente ocurre con el personal médico nombrado", indicó.

Webb recordó que en un estudio que realizó en el 2006 junto con la economista Sofía Valencia se observó que la disciplina laboral era casi nula entre los médicos nombrados "y que estos se aprovechaban de esto (de su condición)".

Puntualizó que en el estudio de campo encontró "casos de médicos nombrados que llegaban tarde, no aparecían en su centro de labores y no estaban adecuadamente preparados en los nuevos conocimientos científicos".

Webb refirió que si se comparaba el trabajo entre médicos nombrados y contratados era evidente que el contratado trabajaba "con mucho más ahínco y más disciplina que el nombrado y en forma de semiesclavitud".

La razón: pueden ser despedidos en cualquier momento porque no tienen ninguna protección laboral.

"El médico contratado también trabaja más horas y es más barato para el Estado", añadió.

El estudio de Webb y Valencia, realizado por encargo del Banco Mundial, precisó que "la atención a la población más pobre en áreas rurales la tienen que hacer casi siempre los médicos contratados porque los médicos nombrados simplemente no quieren ir a esas zonas".

Para Webb, nombrar a los médicos contratados también produciría un desabastecimiento de personal.

Cuando este conversó con el director de una posta rural, aquel le contó que "si nombraba a sus médicos contratados, ya no se iban a dar abasto porque tendría que cortar sus horas de trabajo de 12 horas a la mitad".

Asimismo, Webb recordó que la principal conclusión del estudio fue que la reducción de los sueldos de los profesionales de salud, producida en las décadas de los 80 y 90, perjudicó gravemente la calidad de la atención médica en detrimento de los usuarios.