Tasa de desempleo en Lima cae en forma sostenida, según OIT

Por Azucena León Torres

El Perú da señales de que ingresa con buen pie al 2008. Y es que la tasa de desempleo en Lima Metropolitana disminuyó por quinto año consecutivo en el 2007 (pasó de 8,8% a 8,7%). En esto influyeron el crecimiento constante de la economía y el repunte en la demanda laboral.

Según se analiza en el "Panorama Laboral 2007", informe elaborado por la OIT, el desempleo continuará bajando en forma moderada este año, ( en el caso peruano descendería, incluso, a 8,4%) a pesar de que la eventual crisis de la economía estadounidense amenaza con afectar el escenario mundial.

¿Cuáles son las razones para mantener este marcado optimismo? José Luis Daza, director de la oficina subregional de la OIT, explica que ello se debe a que el crecimiento del PBI regional sería de 4,7% en el 2008, cifra que lo coloca por encima de sus récords históricos. "El crecimiento en el área andina será el doble del que registrará Europa este año, y ello definitivamente los coloca en una mejor situación", dice. Otro factor que también influirá --agrega la especialista Mónica Castillo-- es que, a diferencia de años anteriores, la reducción en las tasas de desempleo y subempleo ha venido de la mano de la mayor inversión local y de un repunte en el consumo interno. "Los factores externos no están siendo definitivos en la reducción del desempleo", anotó.

Si se cumplen estas proyecciones de crecimiento, la tasa de desempleo urbano en la región llegaría en los primeros tres trimestres a 7,9% (una reducción de 0,6% comparada con el 2007), lo que la conduciría a niveles que no se registraban desde el primer lustro de la década de 1990.

Por otro lado, aunque el documento destaca que los salarios aumentaron levemente (para ocho países el promedio del salario industrial real subió 3%), agrega que estos no mantienen relación con la mayor expansión de la economía, ni con el aumento en la productividad. En el caso peruano, Francisco Verdera, especialista en temas de empleo de la OIT, considera que una limitante para el ajuste de los salarios es la ausencia de una negociación colectiva, pues generalmente, a través de un pliego de reclamos, los trabajadores (sindicalizados) pueden negociar aumentos salariales periódicamente, tomando como referencia el nivel de productividad.

Y si bien la OIT reconoce que tanto en el Perú como en la región existe un progreso laboral, concluye que este es insuficiente, pues persisten la desprotección social, las brechas por sexo y el empleo informal, lo que indica claramente que aún queda mucho por hacer para alcanzar el ansiado "trabajo decente".

EN PUNTOS
4 Francisco Verdera explica que en el Perú la tasa de disminución de desempleo es más moderada, porque años anteriores (2002-2004) este indicador ya alcanzó picos de caída.
4 La informalidad sigue afectando a un alto porcentaje de trabajadores. En nuestro país, el empleo informal afecta al 61,5% de la PEA.
4 Con respecto a quién debe legislar las mypes, la OIT señala que esta puede realizarse en forma compartida.