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¿Mito o realidad?

>> Un poco de mal humor por parte del jefe es vital para motivar a los trabajadores.
MITO. El mal humor tiene efectos nocivos, pues el solo pensar en poder ser víctima del abuso verbal daña la capacidad de las personas para hacer tareas complejas, que requieren creatividad, flexibilidad y ejercicios de memoria, sostiene un artículo publicado en la última edición de la "Harvard business review".

>> Las empresas locales pueden mantenerse sólidas o mejorar con el ingreso de las firmas multinacionales.
REALIDAD. Según Arindam Bhattacharya y David Michael, del Boston Consulting Group, el secreto está en adoptar una estrategia de seis partes: personalizar productos y servicios para satisfacer a los clientes de su país y así buscar economías de alcance; desarrollar un modelos de negocios para superar los obstáculos en el mercado; crear o comprar tecnología reciente y usarla eficazmente; encontrar la forma de beneficiarse de una fuerza laboral de bajo costo y capacitar a sus trabajadores para superar la falta de empleados calificados; ganar escala rápidamente para operar en todo el antes que las transnacionales; invertir en el mejor talento de gestión para así sostener un crecimiento rápido. Según los autores, ninguno de estos elementos por sí solo es innovador, pero juntos forman una estrategia defensiva potente.