Consejo del trabajo ya tendría cinco acuerdos

La próxima semana, el Consejo Nacional del Trabajo (CNT) anunciaría las primeras medidas que tomaron en forma consensuada trabajadores, empleadores y el Estado para enfrentar los efectos de la crisis económica internacional y proteger el empleo.

Aunque existe un acuerdo de confidencialidad entre todos sus miembros, trascendió que en la reunión del último jueves se habría logrado consenso en por lo menos cinco puntos de carácter laboral y tributario. Las discusiones continuarán el martes y es muy probable que se extiendan hasta el jueves próximo, que es el plazo que se ha puesto el Gobierno para hacer públicas las primeras medidas. La meta es redactar un documento que pueda ser discutido en el Consejo de Ministros y aprobado en el más breve plazo.

Como señalaron fuentes del CNT, todo dependerá de la rapidez con la que se logren los acuerdos, pues todavía existen varios puntos por consensuar. Si estos puntos no logran superarse, las medidas serían anunciadas un poco después en la cita plenaria del 29 de enero. Los empresarios ya cumplieron con presentar sus propuestas, las cuales están orientadas a elevar la productividad de las empresas y las inversiones; precisamente en este último punto insistieron con estimular la reinversión de utilidades.

Entre las propuestas del Ministerio de Trabajo están autorizar la libre disponibilidad de la CTS durante un año (también se considera la posibilidad de realizar retiros mensuales) y programas de reconversión laboral para los trabajadores más afectados por las crisis, como los del sector textil y del agroexportador.

SEPA MÁS
4Hasta el momento, habría consenso en el CNT para otorgar incentivos tributarios a las empresas que capaciten personal y realicen innovaciones tecnológicas.
4Entre las propuestas de los sindicatos están fortalecer la negociación colectiva y activar la 'cláusula gatillo', que permite de manera excepcional realizar un ligero ajuste de la remuneración mínima cuando se registre una fuerte alza del costo de vida.