Alistan cambios para contratos de exportación no tradicional

Por Azucena León Torres

El Ministerio de Trabajo buscará regular, mediante un decreto supremo, el contrato de exportación no tradicional. ¿La razón? Ha cumplido casi 30 años de vigencia en la legislación laboral sin ser modificado y, en ciertos casos, es utilizado por las empresas --básicamente del sector textil y agroexportador-- para despedir a los trabajadores que intentan formar un sindicato.

Según Luis Jacobs, director regional del ministerio, es indispensable establecer parámetros para evitar su mal uso, debido a que puede encubrir una violación de los convenios laborales asumidos con la OIT. "Todos somos conscientes de que esta modalidad ha contribuido a generar más empleo. Sin embargo, al no tener un mecanismo de control --pues no está reglamentado--, ha sido utilizado para despedir al personal que decide sindicalizarse. Hemos recibido denuncias, sobre todo en La Libertad, de personas que tienen muchos años de trabajo y que de un momento a otro son separadas de la empresa sin mayor explicación", sostuvo.

Y eso no es todo. Según explicó, también hay contratas que no exportan directamente y que utilizan esta modalidad de contratación. "La ley no establece límites y eso hace que exista un uso excesivo y abusivo de esta figura", afirmó. La intención del titular del sector --indicó-- no es eliminarla, sino establecer ciertas precisiones de carácter legal para que no sea mal utilizada.

Y aunque evitó dar fechas sobre la presentación de una propuesta definitiva del tema, precisó que desde hace algún tiempo se estudia algunas alternativas de regulación con el sector exportador. Añadió que, una vez culminada, lo más probable es que esta sea derivada al Consejo Nacional de Trabajo para su evaluación.

"No debe existir preocupación porque no se trata de efectuar cambios sustanciales, sino de regularla legalmente", dijo. Añadió que el Ministerio de Trabajo es consciente de que no puede generalizar y que en marzo saldrá el ISO laboral para premiar las buenas prácticas de las empresas que sí respetan la libertad sindical.

EN PUNTOS
Inspecciones focalizadas
4 Este primer trimestre del año las inspecciones laborales del ministerio apuntarán, sobre todo, a los sectores agroexportador, minero y construcción.
4 Según Luis Jacobs, además de concentrar la mayor cantidad de denuncias, en estos sectores se ha encontrado altos grados de incumplimientos en materia laboral.
4 Durante el 2007 se crearon 32% más sindicatos en el sector privado que durante el 2006 gracias, entre otras cosas, a la mejor supervisión del MTPE.