Pese a que los empresarios se muestran cautos, el 36% contratará más personal

Por Azucena León Torres

Los resultados de una encuesta realizada en ocho regiones del país por la consultora en recursos humanos Manpower indican que 36% de los empresarios peruanos prevé que contratará más personal durante el segundo trimestre del 2008.

Aunque la cifra es inferior (en 16 puntos) al resultado obtenido para el trimestre anterior, el Perú continúa liderando --por séptimo trimestre consecutivo-- la expectativa más alta de la muestra en el continente americano, en la que también se incluye a Argentina, México y Estados Unidos.

"Se mantiene el optimismo empresarial, aunque este se muestra más moderado en comparación con trimestres anteriores", afirmó Felipe Aguirre, gerente general de Manpower.

De hecho, el ejecutivo reconoció que los eventuales signos de recesión económica en Estados Unidos han hecho que los empresarios se muestren un poco más cautos en sus intenciones de contratación de personal.

"No solo el Perú ha moderado sus expectativas, también lo han hecho otros países que participan en la muestra y que están un poco a la expectativa de lo que pueda suceder en EE.UU.", agregó.

La premisa de Aguirre fue confirmada por el presidente de la consultora Maximixe, Jorge Chávez, quien consideró que esta es una respuesta lógica de las empresas que aún no tienen claro cuáles serán las consecuencias de la posible crisis económica que hoy amenaza a nuestro principal socio comercial.

"No creo que exista una desaceleración porque las expectativas siguen siendo altas. Lo que observo más bien es una decisión de las empresas de ir con cautela, pues nadie se llena de personal cuando no sabe a ciencia cierta lo que sucederá en EE.UU.", dijo.

LOS MÁS OPTIMISTAS
Según la muestra, la expectativa más alta para tener más personal se reporta en Lima, donde la tendencia neta de contratación es de 42%. Siguen muy de cerca La Libertad (41%) y Junín (36%).

"Lima es de nuevo el motor del optimismo. Y aunque el norte continúa dinámico, sus proyecciones no son tan altas como las muestras anteriores, pues buena parte de los proyectos de inversión (complejos comerciales, hoteles, entre otros) prácticamente concluyeron", sostuvo Aguirre.

Sin embargo, el optimismo también se deja sentir en el Cusco y hasta en Ucayali, que en el trimestre anterior mostraba índices negativos.

De acuerdo con la encuesta de Manpower, esta región registra un repunte en sus expectativas de contratación (de 6% a 20%) gracias al dinamismo del sector agrícola y a la llegada de nuevos inversionistas.

"A pesar de los problemas que se han producido en el Cusco, las proyecciones de contratación mejoran en todo el sur en parte por el APEC y por los proyectos de inversión (hoteleros y de infraestructura en general) que se esperan ejecutar en breve", anotó Aguirre.

ALZA DE LA MANUFACTURA
En lo que se refiere a sectores, construcción y manufactura se convierten en los protagonistas de las mayores intenciones de contratación, ambos con un 55%, seguido por el sector servicios y el sector agricultura/pesca con 38% y 37%, respectivamente.

"El sector manufacturero registra un comportamiento particular este trimestre, pues es la primera vez desde que se aplica la muestra (2005) en que alcanza una tasa de crecimiento tan alta", refirió el gerente general de Manpower.

Tanto los sectores de comercio (32%) y servicios (38%) como banca y finanzas (32%) vienen mostrando una reiterada solidez en sus intenciones de incorporar a más trabajadores.

En el caso específico del sector financiero se espera que este goce de una relativa estabilidad en los próximos meses, como consecuencia del reciente lanzamiento de varias entidades bancarias nuevas, como el Banco Azteca y el Banco Falabella.

Respecto a las expectativas para el tercer trimestre, Aguirre subrayó que mientras permanezcan estables las variables de la economía y se siga consolidando el ritmo de crecimiento "se espera que el incremento en la demanda interna haga más dinámico aún el ritmo de las contrataciones de personal".

No proliferan despidos por el dólar
Para el gerente general de Manpower, Felipe Aguirre, no existen elementos estadísticos que demuestren despidos en el sector textil.

"Me atrevo a afirmar que no hay argumentos suficientes para pensar que haya despidos en el sector exportador por la caída del dólar", sostuvo.

Indicó que, por el contrario, el sector manufacturero --en el que destaca el rubro de las confecciones-- continúa mostrando, como en el trimestre anterior, una expansión positiva.

Cabe mencionar que en las últimas semanas algunos empresarios señalaron que producto de la caída en el tipo de cambio habrían optado por recortar puestos de trabajo.

Por otro lado, el ejecutivo indicó que aún es pronto para medir el impacto que podría generar el tratado de libre comercio (TLC) con EE.UU. en las expectativas de contratación de personal.

Refirió que recién los primeros meses del próximo año se podrá tener algún resultado, luego de que el acuerdo bilateral con EE.UU. entre oficialmente en vigencia, lo que se estima sucederá en enero del 2009.

CLAVES
1 La certeza de los resultados de las anteriores encuestas de Manpower se demuestra en las tendencias del empleo recogidas por el Ministerio de Trabajo, que reportan un crecimiento del empleo formal superior a 8,5%.
2 Según Aguirre, las muestras de expectativas en contratación siempre han sido bastante altas y hoy estarían regresando a su estado normal.
3 El Perú se ubica ahora en el segundo lugar (antes fue primero) en la muestra a escala mundial, después de Singapur.

PUNTO DE VISTA
GUSTAVO YAMADA. Profesor de Economía de la U. del Pacífico

No todo es positivo
Los resultados de la encuesta de Manpower son consistentes con las estadísticas laborales que muestran que el empleo formal (en empresas de diez y más trabajadores) ha crecido al mismo ritmo que la producción agregada (8,9% en el 2007). También coinciden en señalar que la expansión del empleo formal ha sido mayor en Lima Metropolitana (9,3%) que en otras ciudades del país (7,4%).

Sin embargo, no todas las noticias son positivas. Por un lado, la misma encuesta muestra que el ritmo de incremento de la contratación empezará a desacelerarse en los próximos meses ante la incertidumbre sobre la magnitud de una inminente recesión en la economía de EE.UU. Por otro lado, las últimas cifras de migración internacional revelan que, mientras el Perú está experimentando su más larga expansión económica en los últimos 50 años, son decenas de miles los compatriotas que migran al exterior cada año en busca de un mejor futuro.

La situación del empleo no ha mejorado ostensiblemente para la mayoría de peruanos, a pesar de los incrementos en el empleo formal. Las remuneraciones reales están estancadas, sobre todo en los niveles de baja calificación, por el exceso de oferta de mano de obra acumulada en las últimas décadas, y cualquier incremento en el ingreso familiar se utiliza más bien para financiar la salida del país de un familiar.

Para sostener el crecimiento del empleo formal hay que manejar esquemas de acceso progresivo a beneficios laborales, que incentiven a las empresas de todo tamaño a contratar más gente; la profundización de las reformas para aumentar la competitividad de las empresas; y el impulso del ánimo emprendedor para generar empleos duraderos.

LAS REACCIONES
"Hay pleno empleo en el sector construcción"
LELIO BALAREZO
PRESIDENTE DE CAPECO
El sector construcción es uno de los pocos que tienen en estos momentos pleno empleo. Y lo más probable es que en los próximos meses necesite contratar a más personal, pues ya estamos por iniciar importantes obras de construcción tanto en el sector público como en el privado. En breve, por ejemplo, no solo comenzarán los trabajos de ampliación en el muelle sur del Callao y la remodelación de aeropuertos, sino también la construcción de nuevos hoteles, para los que se han anunciado millonarios desembolsos.

"La entrada en vigencia del TLC explica tendencia"
JOSÉ LUIS PERONI
COMITÉ DE CONFECCIONES DE LA SNI
Aunque el tema de la caída del dólar golpea a la industria, los empresarios confían en que la próxima entrada en vigencia del TLC contribuya --tarde o temprano-- a que el sector textil y de confecciones retome los niveles de crecimiento de antaño, de entre 20% y 25%. Para responder a esas mayores expectativas, probablemente se requerirá contratar a más personal. Sin embargo, a nivel interno las cosas serán muy distintas, pues la mayor importación de prendas chinas resta participación a la producción local.

"El repunte en la mano de obra es estacional"
FERNANDO EGO AGUIRRE
GERENTE DE AGRO-ADEX
Abril coincide con el inicio de muchas temporadas de cosecha y, de hecho, en estos meses siempre tiende a repuntar la mano de obra, pues las empresas toman una mayor cantidad de personal para recolectar uvas, cítricos, paltas y cualquier otro producto que se encuentre en temporada. Es cierto que el sector agroexportador ha continuado creciendo y la tendencia es que lo continúe haciendo; no obstante, la crisis en EE.UU. y la caída del dólar, que ya nos empieza a afectar, podrían modificar sustancialmente las cosas.