Cambios a ley de trabajo portuario generan críticas

Los cambios a la normativa laboral --que impulsa la Comisión de Trabajo del Congreso-- continúan levantando polémica.

Esta vez la voz de alerta vino de los principales gremios de empresas portuarias y marítimas, asociados en la APAM, Asppor y Amarpe. Ellos aseguran que si la comisión que preside Isaac Serna (UPP) aprueba modificar la Ley del Trabajador Portuario, verán restringido su derecho a elegir libremente a sus trabajadores.

Y es que --además de intentar establecer la negociación colectiva por rama de actividad en el sector portuario-- el proyecto que presentó el congresista Ricardo Mayorga (UPP) plantea la creación de un consejo nacional de administración del trabajo portuario, lo cual, alertan, significaría en la práctica el retorno de la comisión controladora.

"Esta comisión decidiría a la suerte y al azar a los trabajadores que las empresas deben contratar, desconociendo además la especialización y eficiencia que requieren las operaciones portuarias", indicaron los gremios a través de un comunicado.

Según los empresarios, la propuesta legislativa resulta negativa para el trabajador y viola el derecho constitucional de libre contratación de las empresas. Por ello, solicitaron que sea archivada. "Hay un total desconocimiento a la Constitución", agregaron.

INSISTIRÁN CON PROPUESTA
Sin embargo, Sergio Valdivia, secretario de la Federación Nacional de Trabajadores Marítimos y Portuarios del Perú, negó que esta iniciativa busque el retorno de la comisión controladora. Por el contrario, indicó que el consejo administrativo contribuirá a buscar una solución a la problemática del trabajador portuario.

Según sus estadísticas, el mercado laboral portuario se compone de 1.900 trabajadores, mientras que el sector demanda apenas 500. "Esta comisión evitará que el registro de trabajadores siga creciendo y planteará soluciones para mejorar el empleo", dijo.

Agregó que confía en que el Congreso acoja sus demandas y apruebe este proyecto de ley.