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¿Mito o realidad?

>> Las diferencias en los cerebros del hombre y de la mujer juegan un rol fundamental en los logros profesionales.
MITO. De acuerdo con Louann Brizendine, directora de la Clínica del Humor de la Mujer y las Hormonas, de la Universidad de California (en un artículo publicado en la "Harvard Business Review"), los cerebros de los hombres y mujeres se parecen más de lo que difieren. Según la investigadora, "el famoso techo de cristal de las empresas (que hace que más hombres que mujeres ocupen altos puestos directivos) no tiene nada que ver con el mero intelecto".

>> Las diferentes exigencias que se hacen a los cerebros de hombres y mujeres puede ayudar a explicar la desigualdad de géneros en la alta dirección.
REALIDAD. Según Brizendine, muchas mujeres son desplazadas por un asunto de temporalidad. "Hay una cierta edad en la que los profesionales deben decidir jugársela por el gran ascenso y mientras se da en un buen momento para los hombres no es así para las mujeres. Ese momento del salto suele llegar a los 40, cuando los ejecutivos han obtenido el conocimiento y la perspectiva necesaria (...) pero en esa etapa de la vida, las mujeres con hijos ya tienen mucho de qué preocuparse. No solo suelen llevarse la parte del león en la responsabilidad doméstica, sino que su propia química cerebral les dificulta actuar de otra manera".