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Volver a la acción

Por Maritza Noriega

Todos nos hemos sentido perdidos en el espacio alguna vez (seguramente en más de una oportunidad). Todos hemos pasado la experiencia de tener la mente en blanco, no entender lo que se dice, angustiarse o reaccionar un poco más lento que los demás. Si usted ha experimentado algo así, entonces ya tiene una idea aproximada de lo que siente una persona que, tras un descanso prolongado, retorna al mercado laboral.

Los motivos del cese pueden ser diferentes: el deseo de criar a los hijos pequeños, un viaje de estudios al extranjero, una enfermedad prolongada o, simplemente, la dificultad de encontrar trabajo tras sufrir los embates de una reducción de personal. El caso es que interrumpir la actividad profesional para reanudarla años o varios meses más tarde es difícil para cualquiera y, a medida que pasa el tiempo, aumenta la inseguridad respecto a las capacidades profesionales.

"Las personas que dejan de trabajar por un tiempo prolongado sienten que están fuera del sistema, fuera de una línea de carrera. Pueden percibir, con justicia o no, que carecen de las habilidades necesarias para reinsertarse tras haber perdido contactos y relaciones, y así adquieren un sentimiento de inseguridad. Sin duda, regresar al trabajo es complicado, pero no imposible y hay que estar preparados para ese momento", manifiesta Inés Temple, presidenta de DBM en el Perú y Chile, organización dedicada a la reinserción laboral.

La propia Temple se mantuvo inactiva laboralmente durante ocho años y regresó a la acción a los 33 y con tres hijos a cuestas. No fue fácil para ella. Tenía mucha inseguridad y poca experiencia, pero le propuso a DBM que viniera el Perú, porque así lo creía necesario, no solo por ella, sino por los peruanos. Y después de un año de insistencia, lo consiguió.

ESTAR AL DÍA
Para mantenerse vigentes a pesar del cese es necesario actualizarse, leer revistas especializadas y mantener contacto con los amigos de los últimos trabajos para conocer las nuevas tendencias, la competencia, los servicios o productos, estrategias y retos de la industria. Y, por supuesto, es importante demostrar que uno está al día en el contexto de una entrevista de trabajo. Incluso es ideal que durante el descanso se continúen desarrollando habilidades en la empresa de algún familiar en forma voluntaria, participando en asociaciones, organizando actividades, etc.

El costo de no estar al día es muy alto. "Los espacios que antes llenaba el trabajo son ocupados por actividades hogareñas y familiares, a las cuales la persona se acostumbra y termina desarrollando una nueva rutina casera. Cuando estas son inconscientes es difícil cambiarlas, pues se requiere una reorientación consciente", advierte la psicoterapeuta Margarita Lay.

PREPARE SU ESTRATEGIA
Pero si bien actualizarse es muy importante, Óscar Osorio, director de Life Coach Perú, destaca la necesidad de trazar primero una estrategia que maximice las posibilidades de obtener empleo. Capacitarse sin una estrategia para encaminar la carrera no tiene sentido. Hay que definir un rumbo, la ocupación que se quisiera conseguir, el cargo y el tipo de empresa, así como los medios a utilizar para poner el curriculum vítae en el mercado. "Además, es necesario mostrar las fortalezas personales y profesionales, de manera que estas compensen el tiempo que se estuvo fuera del mercado, y generar compromisos de capacitación para cubrir ciertos requerimientos de las empresas. En estos casos recomiendo sugerir condiciones distintas a las ofrecidas por las empresas, como una remuneración variable en función del éxito. Así las compañías contratantes verán que la persona apuesta por su éxito", indica Osorio.

DESCANSO ACTIVO
Si el receso se produce paralelamente a los estudios de posgrado, el crecimiento profesional se da como parte del descanso, lo cual es positivo. En otras situaciones, lo mejor es recurrir al autoaprendizaje, a la búsqueda de programas o cursos on line que implican horarios muy flexibles, y actividades que tengan alguna relación con su línea de carrera u otras que impliquen ser mejores personas más allá de mejores profesionales. Las empresas de hoy buscan profesionales con muchas cualidades personales, más allá del puro aspecto técnico o laboral.

Camino difícil
Es natural que a las personas que dejaron de trabajar por mucho tiempo les invada un sentimiento de inseguridad respecto a su capacidad profesional. Y una vez que retornen al mercado laboral es de esperarse que a lo anterior se sume una cuota de ansiedad y estrés.

Es necesario prepararse para reanudar las actividades laborales. Y para ello hay que evitar incurrir en los principales errores que podrían presentarse, los cuales detalla Óscar Osorio, director de Life Coach Perú:

4Desfase en los conocimientos debido al surgimiento de nuevas herramientas, metodologías, técnicas y regulaciones.
4Currículum vítae mal presentado, desactualizado.
4Falta de preparación para una entrevista de trabajo o de estrategias para afrontar tests.
4Falta de una buena estrategia para recolocarse en el mercado; por ejemplo, recurrir solo a las técnicas tradicionales de búsqueda de empleo.
4Forma equivocada de explicar a los posibles empleadores los motivos por los cuales se dejó de trabajar: enfermedad, imposibilidad de encontrar empleo, negocio propio, negocio familiar, etc. Cada motivo debe tener un discurso lógico bien estructurado.
4Conseguir trabajo no es fácil y el tiempo que pasa podría afectar la autoestima y la motivación personal. Téngalo en cuenta.