Las empresas que inviertan en personal tendrán incentivos

9:46 | El CNT evalúa propuesta para elevar la competitividad. Se plantea un reintegro del 70% de gastos invertidos en capacitación

Por Azucena León Torres

La Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos del Consejo Nacional del Trabajo (CNT) afina los detalles de una propuesta que plantea otorgar un reintegro tributario de hasta 70% del gasto invertido por las empresas para la capacitación de su personal.

El objetivo de la norma es estimular la capacitación del personal de las empresas para elevar su competitividad y mejorar los niveles de ingresos de los trabajadores.

La iniciativa, que será sometida a votación por el pleno del CNT el 27 de noviembre (luego de la cumbre del APEC), establece que el límite máximo del reintegro debe ser menor al 1% del valor anual de la planilla de sueldos y salarios en las empresas grandes y medianas y del 2% del valor para las mypes. Precisa, además, que dicho incentivo estaría condicionado a que la empresa evidencie un aumento de las ventas por trabajador superior al 2,5%, para asegurar que el reintegro contribuyó a elevar la productividad en la empresa.

Al condicionar el incentivo a logros, el grupo de técnicos que elaboró la propuesta intenta asegurar que este reintegro no sea utilizado para otros fines.

Aunque la iniciativa aún debe ser ratificada por sindicatos y trabajadores, se supo que ya contaría con el respaldo de ambos sectores y del ministro de Trabajo, Jorge Villasante, quien solo esperaría que esta sea sometida a votación en el CNT para presentarla al Consejo de Ministros. Su idea es que una vez aprobada la norma, esta sea remitida como prioridad al Congreso.

Harry Stewart, representante en temas laborales de ÁDEX, dijo que su gremio avalará la propuesta pues contribuiría a hacer frente a la crisis global. "Al elevar su productividad, la empresa estará en mejores condiciones para enfrentar una crisis como la actual y también le permitirá mejorar los niveles de empleabilidad, pues al estar capacitado un trabajador podrá obtener más ingresos", dijo el representante.

SEPA MÁS
4El CNT también propone un incentivo diferido que permite reintegrar un 7% del gasto en innovación efectuado por la mediana y gran empresas y un 10% efectuado por las mypes.
4En el Congreso hay distintos proyectos de capacitación laboral pero ninguno ha sido aprobado en el pleno.