Descanso por paternidad deberá comunicarse 15 días antes del parto

Los empleadores también están obligados a otorgar este beneficio a los trabajadores de las Fuerzas Armadas y la Policía

Con una anticipación no menor de 15 días a la posible fecha del parto, los trabajadores públicos o privados, cuya esposa o conviviente esté por dar a luz, deberán comunicar a sus empleadores la fecha en que tomarán "los cuatro días de licencia remunerada por paternidad":http://www.elcomercio.com.pe/noticia/344261/licencia-paternidad-al-sector-publico-privado-cuatro-dias. Según la Ley que Concede el Derecho a la Licencia por Paternidad, el inicio de la misma se computa desde la fecha que el trabajador indique, la misma que debe estar comprendida entre la fecha del nacimiento del nuevo hijo y la fecha en que la madre o el bebé sean dados de alta. La mencionada ley, publicada hoy en el diario oficial El Peruano, establece que los empleadores también están obligados a otorgar este beneficio a los trabajadores de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional del Perú (PNP) que lo requieran, precisó la agencia Andina. Asimismo, el dispositivo legal señala que la licencia que otorgará el empleador al padre se contará en días hábiles, los mismos que deberán ser consecutivos. Por la naturaleza y fines de este beneficio, este es de carácter irrenunciable y no puede ser cambiado o sustituido por pago en efectivo u otro beneficio, señala esta norma que tiene por objetivo promover y fortalecer el desarrollo de la familia.