Feriado largo: ¿empleados del sector privado podrán acogerse?

El Decreto Supremo 021-2017-TR, publicado en diciembre pasado, declaró cuatro días no laborables para el 2018, uno de los cuales es el viernes 2 de noviembre que, sumado a este jueves 1 (feriado calendario), y los descansos habituales del sábado y domingo, generan un fin de semana largo.

En el caso de los trabajadores del sector privado, ellos podrán acogerse al feriado largo previo acuerdo con sus empleadores, a fin de establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas no laboradas.

En caso no se pusieran de acuerdo en la forma de compensar las horas no laboradas el viernes 2, será el empleador quién tome la decisión, según lo establece el citado decreto.

La norma señala que las horas dejadas de trabajar en dichos días serán compensadas en la semana posterior, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública.

Añade que los titulares de las entidades del sector público adoptarán las medidas que se requieran para garantizar la provisión de aquellos servicios que sean indispensables para la sociedad durante los días no laborables.

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