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Los 5 libros que debes leer si quieres ser un líder

Esta es una selección de los 5 libros que todo joven ejecutivo debe leer si aspira a convertirse en un líder empresarial

Los 5 libros que debes leer si quieres ser un líder

Para los expertos, la lectura es una de las herramientas más poderosas para convertirse en líderes

Para John Colemancolaborador de la revista Harvard Bussiness Review, los líderes deben ser ante todo lectores. "La lectura tiene una serie de beneficios para los que desean ocupar puestos de liderazgo y convertirse en personas más relajadas, empáticas y bien redondeadas", explica en su artículo "11 Books Every Young Leader Must Read". Según Coleman, existe un conjunto de listas de lecturas en diferentes ámbitos, pero para los interesados en temas de liderazgo, recomienda revisar la lista que propone el profesor David Gergen en la Escuela de Gobierno John F. Kennedy o el plan de estudios que utiliza su colega Ron Heifetz para su curso sobre liderazgo adaptativo en la Universidad de Harvard.

Para Coleman, las novelas representan una fuente de inspiración para los futuros líderes, porque a través de historias de ficción desarrollan conceptos que deberían ser encarnados por los líderes de los negocios de la vida real. "La lectura, en términos generales, puede hacerte un conversador más interesante. Pero esta selección de obras ofrece ejemplos relevantes para jóvenes empresarios interesados en convertirse en líderes",señala. En ese mismo sentido, Bob Sutton, reconocido profesor de ciencias de la administración e ingeniería en la Universidad Stanford, explica en su artículo "12 Books Every Leader Should Read" que la lectura es una de las herramientas más poderosas que tienen los empresarios para convertirse no solo en excelentes hombres de negocios, sino también en buenos líderes.

Según el profesor Ricardo Alania, director académico de Factor Humano y de la División Empresarial de Postgrado de la UPC, además de estos textos, existen 5 libros clásicos imprescindibles a los que recurre siempre para sus cátedras de liderazgo:

"La empresa consciente", de Fredy Kofman. Kofman propone que para alcanzar la verdadera excelencia y el liderazgo empresarial es fundamental para el ejecutivo convertirse en protagonista de su propia vida, tener integridad esencial para alcanzar el éxito más allá del éxito, fortalecer la comunicación para decir la verdad y permitir que otros digan la suya, un compromiso impecable para coordinar acciones de modo responsable y liderazgo honesto, porque ser, más que hacer, es el camino hacia la excelencia.

"De líder a líder", varios autores. Editado por la Fundación Peter Drucker, presenta una selección de Los mejores artículos publicados por la revista del mismo nombre. Dicha publicación, dirigida a una élite de altos ejecutivos, se nutre del aporte de los hombres de negocios, escritores y pensadores más importantes del mundo de los negocios, como Peter Drucker, Stephen Covey, Warren Bennis, Kevin Kelly, entre otros y divulga la experiencia de famosos líderes corporativos.

"La quinta disciplina", de Peter Senge.  Este es uno de los libros que muchos emprendedores adoptaron hace años. El concepto de horizontalidad en la organización, la construcción de liderazgo, el reconocimiento de la creatividad y la creación de valor colectiva son los conceptos más importantes que desarrolla esta obra. Si uno busca organizar un proyecto desde cero, Senge comparte un conjunto de metodologías y herramientas para poner las ideas en marcha.

"En busca de la excelencia", de Thomas Peters y Robert H. WatermanEscrito hace mas de 20 años, se trata de un clásico de la literatura gerencial. Muchos de sus principios siguen vigentes a pesar de los grandes cambios en el ambiente de negocios, porque se trata de un compilado de 43 casos de empresas exitosas, en busca de atributos en común que pudieran ser transferibles y utilizables por otros líderes.

"Primero, rompa todas las reglas", de Marcus Buckingham y Curt Coffman. Los directivos excepcionales tienen un rasgo común: no dudan en romper todas las reglas sagradas de la sabiduría convencional. Este libro explica cómo seleccionan a sus colaboradores, los motivan y desarrollan, y otras características esenciales. Este libro el fruto de más de 80.000 entrevistas realizadas a directivos de todo tipo de empresas.

¿Cuál es su libro preferido a la hora de hablar de liderazgo?

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