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Administra tu carrera y tu marca personal

¿Problemas de actitud?

Porque tener un buen nivel de empleabilidad, o ser muy empleable, no es tener un trabajo. Es tener la actitud correcta y la decisión personal de ser siempre muy productivo.

Porque tener un buen nivel de empleabilidad, o ser muy empleable, no es tener un trabajo. Es tener la actitud correcta y la decisión personal de ser siempre muy productivo. Seguir leyendo...

¡Para lo que me pagan!

Nuestra insatisfacción profesional, de haberla, no es excusa ni justificación para dar una pobre performance laboral, ya que eso termina impactando negativamente de manera directa y contundente en el valor de nuestra marca.

Nuestra insatisfacción profesional, de haberla, no es excusa ni justificación para dar una pobre performance laboral, ya que eso termina impactando negativamente de manera directa y contundente en el valor de nuestra marca. Seguir leyendo...

Un líder que me inspire

Quiero un líder que me inspire respeto y admiración por su compromiso serio, legítimo y autentico por nuestra visión compartida. ¡Ese es el líder que, inspirándome, se hará cargo de que lleguemos!

Quiero un líder que me inspire respeto y admiración por su compromiso serio, legítimo y autentico por nuestra visión compartida. ¡Ese es el líder que, inspirándome, se hará cargo de que lleguemos! Seguir leyendo...

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