Junior Miani

Cuando un trabajador certifica a la empresa contratante que se ha contagiado de Covid-19 tendrá un descanso médico mientras se recupera de la enfermedad. Sin embargo, se pueden dar situaciones en las que el empleado no cumple con las normas de aislamiento o en las que brindó documentación falsa que acreditar una enfermedad que no sufre. En estos casos podrían recibir sanciones.

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