Editorial: Propuestas múltiples, intereses únicos
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Elida Vega

Las compañías de seguros y han sincerado los incrementos salariales de sus trabajadores desde el 2014, y sobre todo este 2015, en línea con el comportamiento de la economía peruana, o sea, a tono con la desaceleración.

Esa es la primera conclusión que arroja el Club de Seguros y AFP que ha elaborado la consultora HayGroup y que hoy comparte en exclusiva con Día_1. 

Así, el incremento salarial para los trabajadores de seguros y AFP este año ha sido de 4,8%, muy por debajo del 7,25% que caracterizó a estos aumentos salariales en el 2012 y 2013. Siguiendo esta tendencia, se espera que el 2016 el incremento sea de 5%. 

(Foto: Archivo El Comercio)

Según Luis Amador, consultor de HayGroup, si bien la reducción de personal en otros sectores está motivando su contratación por parte de las firmas de seguros y AFP, esto ocurre con menores salarios.

Otro factor que influye es la disminución de la inversión extranjera y la caída en los precios de los commodities. En ese sentido, volver a ver incrementos superiores al 7%, como antes, solo será posible “siempre que el desempeño económico del país se incremente”.

Con relación a la rotación laboral, que llega a 77% en algunas áreas, el experto refiere que es consecuencia de la competencia en el sector, además de la de los bancos y microfinancieras, aunada a la falta de compromiso y de una línea de carrera clara dentro de estas empresas.

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