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Por: Chris Stokel-Walker, redactor de Bloomberg en Londres.
(Bloomberg) - Si dirige un negocio, haría bien en cerrar ahora por la Navidad. Puede que más de la mitad de sus empleados estén ahí, pero no ponen su corazón en lo que hacen.
“Parece que la Navidad empieza antes cada año”, ha declarado Dan Rogers, cofundador de Peakon, una startup danesa que recopila y mide datos de empleados. Un sondeo de la empresa ha descubierto que el 54 por ciento de los trabajadores británicos ya se han ido de vacaciones mentalmente a día de hoy.
Para la parte más joven de la fuerza de trabajo, el cierre de Navidad llega antes. Ya a día de hoy, seis de cada 10 trabajadores de la generación millennial han desconectado, en comparación con el 40 por ciento de los baby boomers, según el sondeo entre 3.000 trabajadores. La mayor parte de trabajadores de más edad espera hasta el 20 de diciembre.
“Es tremendamente difícil concentrarte en las tareas cuando estás nervioso porque vas a reunirte con la gente que quieres, socializar y estar contento”, explica Lorraine Black, de 28 años, auditora interna con base en Nueva York para una empresa de seguros e inversiones.
No es que esté retrasando las cosas a propósito, pero sabe que es menos productiva. “Los jefes realistas no lo niegan”, agrega. “No es la situación ideal para ellos, pero una que experimentan y que no les queda más remedio que aceptar” en época de Navidad.
En los días previos a Navidad, puede parecer que prácticamente todo el mundo está echando un vistazo a Amazon o tratando de encontrar el regalo perfecto. (Por cierto, Bloomberg Pursuits puede echar una mano al respecto).
Algunos empleadores se rinden, ofreciendo a sus empleados un día libre para ir de compras para que no lo hagan en horario laboral. La empresa con sede en Londres Jargon PR da a sus trabajadores "días extras para compras de Navidad” cada diciembre.
"Ofrecemos esto para que el equipo sepa que tiene un día para dedicar a las compras sin tener que usar [días de vacaciones] o acumular las cosas a lo largo del día de trabajo", explica Simon Corbett, director gerente.
Hay menos trabajo, agrega Corbett, porque los clientes se están marchando de todas formas. La despreocupación se extiende de manera inevitable. "Intento asegurarme de que el equipo lo pasa bien con reuniones regulares, días de jerséis de Navidad y algunos almuerzos con bebida”, cuenta Corbett.
Para los padres trabajadores, las vacaciones escolares también pueden significar un descenso en la productividad. La mayoría de las escuelas británicas empiezan las vacaciones hoy. Algunos padres se toman días libres, pero pelearse con sus colegas por los mejores días es algo que resulta más fácil decir que hacer. Como la Navidad cae en domingo este año, muchos trabajadores no tendrán que trabajar a partir del 23.
De todas formas, será mejor volver al trabajo. Solo falta una semana para la Navidad, y abandonar la lista de tareas pendientes hasta 2017 es la mejor manera de empezar un infeliz año nuevo.
