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Uber es el lugar preferido para trabajar de los millennials peruanos

Jóvenes peruanos obtienen empleo, en primer lugar postulando por portales web (37%) y luego por referencias (31%)

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Uber es considerado el mejor lugar para trabajar, de acuerdo con el estudio Employers for Youth en el Perú. (Foto: Archivo)

Este año se realizó por primera vez se realizó el estudio Employers for Youth en el Perú, con la colaboración conjunta de FirstJob y el Grupo Adecco. En el mismo se encontró que para los jóvenes Uber es considerado el mejor lugar para trabajar. En segundo lugar está ISA REP y tercero Statkraft.

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El estudio es un análisis sobre Millennials que ya se ha realizado en  Chile, Argentina, Colombia y México, e incluye información cuantitativa sobre cuáles consideran los jóvenes que son las mejores empresas para comenzar una carrera profesional y qué motivaciones los llevan a elegir uno u otro empleo. 

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Este es el ranking de empresas preferidas para trabajar por los jóvenes peruanos.

Como particularidad, informaron que los jóvenes peruanos le dieron el valor más alto a la participación en los procesos de innovación (45%), frente a lo alcanzado en los otros países de la región medidos este año, en donde no figuraba Uber entre los 10 primeros favoritos. En Chile es Mercado Libre, en Colombia Mattlesa y en Argentina Gemsa. 

Entre los resultados obtenidos del mismo se encuentra que los millennials peruanos han accedido al empleo principalmente a través de portales web (37%) y en segundo lugar gracias a "referidos" (31%).  La red social LinkedIn solo tiene para ellos un 10% de efectividad, la bolsa de empleo de la Universidad un 7% y las ferias laborales 1%.

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En el estudio también se midió el tiempo que permanecen los jóvenes en las empresas.muy pocos se quedan más de tres años.

En cuanto a los atributos más importantes para elegir trabajar en un lugar, los jóvenes dijeron que serían las oportunidades de aprendizaje y desarrollo (24%), el ambiente laboral (13%), la imagen de la empresa (12%), la estabilidad laboral (11%) y los beneficios adicionales (10%).

El aprendizaje también es el principal motivo (21%) por el que recomendarían su centro de trabajos a un amigo o conocido. El 16% lo haría por el ambiente laboral y un 7% por la calidad de vida. Solo el 5% lo haría por el sueldo. 

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Resultados del estudio muestran la importancia que se da al ambiente laboral y la calidad de vida en las organizaciones. 

En cuanto al tiempo de permanencia, el 31% de los jóvenes profesionales peruanos cree que basta un año, mientras que el 37% cree lo ideal sería 2 años. Son muy pocos los que se quedan más de tres o cuatros años. 

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