En el contrato de trabajo se deberá especificar el horario de trabajo y el descanso semanal, además de la modalidad de trabajo. (Foto: Sunafil)
En el contrato de trabajo se deberá especificar el horario de trabajo y el descanso semanal, además de la modalidad de trabajo. (Foto: Sunafil)
Redacción EC

El aprobó el modelo referencial del contrato para las , así como el formato de la boleta de pago.

Según la , también se aprobó el aplicativo web para el registro del contrato de trabajo, el mismo que estará disponible en el portal web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ().

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Se encargó a la Dirección de Promoción y Protección de Derechos Fundamentales Laborales la administración de la información contenida en el aplicativo web para el registro del contrato de trabajo.

En el modelo referencial de contrato se incluyen los datos personales de la trabajadora del hogar, así como del empleador/a, el domicilio donde vive y la fecha de inicio de la relación laboral.

En tanto, en el formato referencial de la boleta de pago se deberá incluir la remuneración bruta y la periodicidad a pagar (semanal, quincenal, mensual), así como la modalidad (efectivo o transferencia bancaria).

También se deberá especificar el horario de trabajo y el descanso semanal, además de la modalidad de trabajo (cama adentro o cama afuera).

El/la empleador/a tiene la obligación de proveer a el/la trabajador/a del hogar de equipos de protección, herramientas para la ejecución del servicio, y demás implementos necesarios para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Cabe indicar que la resolución directorial fue publicada este sábado en el boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano.

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