Módulos Temas Día
Módulos Tomas de Canal

Más en Negocios

EE.UU.: Determinan que conductores de Uber son contratistas, no empleados

Fiscal dijo  que los conductores de la plataforma deciden sus horarios, eligen sus autos y son libres de trabajar para rivales de Uber, así que no pueden ser considerados empleados bajo leyes de EE.UU.

Las iniciativas del Congreso no solo amenazan a las aplicaciones para pedir conductores, sino a otras apps basadas en la economía colaborativa.

La recomendación de la oficina de Peter Robb, quien fue designado en la Junta Nacional de Relaciones Laborales por el presidente Donald Trump, fue presentada en un memorando publicado el martes con fecha 16 de abril.

Los conductores de Uber Technologies son contratistas independientes y no empleados, concluyó el fiscal de una agencia laboral de Estados Unidos, en una recomendación que tendría un peso significativo en un caso pendiente contra la compañía y podría impedir la creación de un sindicato.

La recomendación de la oficina de Peter Robb, quien fue designado en la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por su sigla en inglés) por el presidente Donald Trump, fue presentada en un memorando publicado el martes con fecha 16 de abril.

► Poder Judicial ordena a Uber implementar el Libro de Reclamaciones en su app
► ¿Qué firmas tecnológicas debutaron en Wall Street en los últimos 3 años? | FOTOS
► CEO de Uber reconoce difícil inicio bursátil tras ingreso de la empresa a Wall Street

El fiscal dijo en el memo que los conductores de la plataforma de transporte deciden sus horarios, eligen sus propios autos y son libres de trabajar para los rivales de la compañía, así que no pueden ser considerados empleados bajo las leyes laborales federales.

Uber, que tiene sede en San Francisco, dijo en un comunicado que está "concentrada en mejorar la calidad y seguridad del trabajo independiente, a la vez que preserva la flexibilidad de los conductores".

Las acciones de Uber subieron un 6,4% a 39,46 dólares en las operaciones posteriores al cierre de la sesión regular en Wall Street.

El memorando representa un brusco giro de la oficina del fiscal de la NLRB, luego de que bajo el gobierno del presidente Barack Obama sostuvo que muchos trabajadores de la "economía de empleos temporales" están mal clasificados como contratistas independientes.

El director regional de la NLRB debe tomar una decisión en el caso. Los memorandos de recomendación de la oficina del fiscal son generalmente son ratificados en los fallos.

Cualquier decisión se puede apelar ante la junta de cinco miembros de la NLRB, que también es liderada por funcionarios designados por Trump.

Tags Relacionados:

trabajo

Estados Unidos

Uber

Leer comentarios ()

SubirIr aúltimas noticiasIr a Somos

Mantente siempre informado y disfruta de cientos de beneficios exclusivos del CLUB EL COMERCIO

¡SÉ PARTE DEL CLUB EL COMERCIO!

SUSCRÍBETE AQUÍ
Ir a portada