¿Buscas trabajo por internet? Que sea lunes en la mañana

La búsqueda de a través de ha ido ganando espacio en el país. Al mes se puede efectuar más de 11 millones de visitas a los principales portales especializados de empleo, reveló el gerente de producto de , Joseph Zumaeta.

Ante la gran competencia por aplicar a un puesto de trabajo por la web, hay muchos errores que se pueden cometer para elevar el atractivo del perfil del postulante. Por ello, el ejecutivo nos da algunas claves para hacer más efectiva la postulación a un empleo por Internet.

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ESCOGE LA FECHA

De acuerdo con Zumaeta, los lunes son el mejor día para iniciar la búsqueda de trabajo. "Los lunes, hacia las nueve o diez de la mañana, vas a encontrar que ya se han publicado más de 500 avisos nuevos, lo que no ocurre en otros días a ese ritmo, por lo menos en nuestro portal", explica.

EVITA MENTIR EN TU HOJA DE VIDA

Aunque se ha mencionado más de una vez, el directivo hizo hincapié en evitar exagerar o falsear información con la intención de hacer más apetecible el currículum vitae. "Las empresas se dan cuenta cuando las personas están mintiendo en los datos del currículo; ellos verifican los datos que se incluyen", señala.

CUIDA TU IMAGEN EN TUS  REDES SOCIALES

Además de revisar tus datos personales, una gran parte de empresas también se da una vuelta por las redes sociales de los postulantes, por ello es preciso cuidar la información que compartimos en el medio social. "Se debe arreglar [la información que colocamos] en LinkedIn o en Facebook si es que nos piden ser seguidor de la empresa para revisar información", indicó. Así, se podrían evitar casos como  o . 

NO DESCUIDES LA FOTO DE TU PERFIL

Zumaeta también apunta que hay muchas compañías que revisan  y toman en cuenta la foto de perfil del postulante durante el proceso de selección.  "La foto debería ser formal o de acuerdo a la posición a la que se aplica". Así, en la foto se podría estar en terno o ropa muy formal si el puesto de trabajo al que se postula es corporativo, como también podría ser algo más informal si el empleo tiene otro perfil.

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