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¿Cómo se compara la remuneración mínima en el Perú frente a países de la región?

Según un informe de Statista, la remuneración  mínima vital en este nuevo año se ha reajustado en varios países de América Latina. Conoce aquí el ránking de los salarios más altos

En América Latina, tras empezar un nuevo año, trabajadores esperan un reajuste— en algunos casos significativo— del salario mínimo legal.

Argentina, una de las economías de la región más golpeadas el último año, espera un ajuste de su remuneración mínima vital de 6% para el marzo próximo, y de 7% para junio, ambos del presente año. El caso de México, quien incrementó su salario mínimo en un 16% el último enero, mantendrá su récord con unos de los salarios más bajos de la región.

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En un intento de impulsar la economía del norte del país, el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) ha aplicado este año el SMG Fronterizo, implicando un aumento de cerca del 100% del salario mínimo en municipios de la Frontera Norte de México (ZLFN). Aun así, en esta región del mundo destaca por su extrema diferencia con el resto Venezuela, en el que este rondará la cifra de los US$ 6 estadounidenses (o 4.500 bolívares soberanos), señala Stéphanie Chevalier, Junior Researcher Latin America de Statista.

De los países recogidos por la web Statista, Uruguay es el que presenta el ingreso mínimo mensual más alto de América Latina para el 2019, con un sueldo vigente desde el 1 de enero a 15.000 pesos uruguayos, unos US$ 462 al tipo de cambio actual. 

CASO PERUANO
​En el Perú, los cambios de la remuneración mínima vital han sido una constante en la última década, el último aumento (de S/80) se dio en el  gobierno de Pedro Pablo kuczynski. En el 2007 el salario mínimo era de S/530 y fue ascendiendo progresivamente en los siguientes cinco años entre S/20 y S/50, pasando a S/600 en el 2011.  

Aunque el salario mínimo aumentó, en términos totales no fue más de S/70 en cinco años, el gran cambio llegó en el gobierno de Ollanta Humala (entre 2011 y 2016), quien incrementó el sueldo a S/850, pasando por ajustes de S/675 y S/750 previamente. Por último, el gran salto se dio en dos partes, 1° de abril del 2018, donde el sueldo mínimo alcanzó S/930 tanto para grandes y medianas empresas, y el 1° de mayo donde el mismo aumento empezó a regir también para la pequeña empresa.

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