Reparto de utilidades en bancos tiene ligera baja este año

El sector bancario peruano prevé aumentar la remuneración de sus trabajadores en un 4,3% este año, pero hay un ligera caída en el monto a repartir de las utilidades del año 2016, según el Estudio Salarial 2016: Resultados del Club de Bancos, realizado por Korn Ferry - Hay Group.

Según el estudio, el 79% de bancos realiza incrementos salariales de manera anual, mientras que el 21% no lo tiene definido. Durante los años 2014 y 2015, los bancos aumentaron sus remuneraciones un 3,2% contra 3,9% del mercado en general; pero en el 2016 el incremento promedio de todos los sectores fue de 5%.

“Para el 2017, se espera que el ajuste salarial proyectado sea de 4,3% y afectaría, en promedio, al 46% de las personas en planilla de los bancos”, indicó Carmen Cruz, Gerente de Servicios de Gestión de Humana de Korn Ferry- Hay Group. 

Cruz indicó que los aumentos se otorgan, principalmente, entre enero y mayo, ya que es durante el primer trimestre del año cuando las empresas evalúan los resultados obtenidos por cada uno de los trabajadores. 

UTILIDADES
Por otra parte, si se comparan las utilidades de los ejercicios 2014 y 2015, hay un crecimiento importante en los montos repartidos. “En el 2014, las utilidades otorgadas oscilaron entre 0,9 sueldos (Gerente General) y 2 sueldos (Analistas/ Empleados); para el 2015, fue de 1,6 (Gerente General) a 3,1 (Analistas/ Empleados). Las utilidades a repartir durante el 2017, en promedio, son ligeramente menores a las otorgadas el 2016: 0,9 (Gerente General) a 3,2 (Analistas/ Empleados-), comentó Cruz.

CONTRATACIÓN
En cuanto a la captación y reducción de personal para este año en el sector de bancos, el 47% de las empresas indicó que incrementarán personal en todos los niveles y solo un 14% de empresas indicó que espera reducir personal durante el 2017.

Esto se debe a las buenas proyecciones que se tiene para este 2017, ya que de acuerdo a lo indicado en el estudio,  el 71% de las empresas espera tener un incremento en sus ingresos.

Según Manpower Group, los empleadores en el Perú esperan un mejor ritmo de contratación de abril a junio, con una expectativa neta de crecimiento del empleo de 11%.