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Adecco: El Perú ocupa el puesto 108 entre los países con regulaciones laborales más complejas

Los despidos laborales en el Perú son mucho más complicados que en otras partes del mundo al haber una gran regulación al respecto. Es por ello, que se ubica en la posición 109 de 125 países

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(Foto: Difusión)

El Perú se encuentra en el puesto 108 de un total de 125 países dentro del ránking de Panorama del Negocio y Entorno Laboral, que forma parte del Índice de Competitividad y Talento Global 2019 (GTCI, por sus siglas en inglés) de Adecco Group. De esa manera, el Perú cayó 16 puestos respecto al año pasado.

Según Adecco, la ubicación del Perú en el ránking responde a una serie de factores, entre ellos a que la tasa de ocupación laboral es del 69,5%, de subempleo de 44,7% y a que el empleo informal asciende a 46,5% de la Población Económicamente Activa (PEA). Estas cifras corresponden al Informe Anual del Perú desarrollado por el Ministerio del Trabajo, que fue publicado en diciembre del año pasado.

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El primer puesto del ranking es ocupado por Suiza (1), Singapur (2), Dinamarca (3), Estados Unidos (4) y Emiratos Árabes (5), mientras que los primeros puestos en Latinoamérica los ocupan Costa Rica (40), Chile (43), Colombia (47), Uruguay (54) y Guatemala (61). En la Latinoamérica, el Perú se ubica en la posición 14, solo por encima de El Salvador y Paraguay.

REGULACIÓN LABORAL
Dentro de la medición realizada por Adecco Group, se tomaron en cuenta dos subvariables: facilidad para contratar y facilidad para despedir personas.

"Entre los países con mayor facilidad para contratar trabajadores se encuentran Dinamarca, Singapur y Suiza, entre otros, mientras que el Perú se ubica en la posición 76, lo que demuestra las grandes barreras y dificultades que existen en este sentido", indicó Adecco.

En cuanto a los países donde es más fácil despedir a un trabajador se encuentran varios países de América como Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, El Salvador, Guatemala y Uruguay. En el caso del Perú los despidos son mucho más complicado, existiendo gran regulación al respecto, ubicándose en la posición 109.

"Estos indicadores están basados en el informe de Doing Business 2018 (Banco Mundial), según los cuales se mide la regulación del empleo relacionado a la contratación y despido de trabajadores, y la programación de horas de trabajo; los índices más altos denotan una regulación más rígida", detalla Adecco.

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