La Cámara de Comercio de Lima (CCL) consideró que el anuncio del incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) a S/1.130 tendrá un impacto negativo en el proceso de formalización de las micro y pequeñas empresas (mype) al no considerarse su realidad económica.
“El aumento de la RMV acentuará la desigualdad social y económica, ya que afectaría la sostenibilidad financiera de las micro y pequeñas, perder puestos de trabajos formales y podría frenar la creación de nuevos puestos de trabajo”, señaló en un pronunciamiento.
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Advirtió que, de acuerdo al Banco Central de Reserva del Perú (BCR), en su revista Moneda de septiembre, el salario mínimo está sobreestimado, y que este debería ser de aproximadamente S/726, muy por debajo de los S/1.130 que regirán a partir de enero.
Detalló que desde enero de 2007 a octubre de 2024 el sueldo mínimo aumentó en 105%, mientras que la inflación se incrementó en 82%.
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Refirió que a ello se suma que la productividad multifactorial, calculada por el propio Ministerio de Trabajo, ha tenido un comportamiento mayoritariamente negativo en los últimos cinco años: en el 2019 se redujo en 0,9%, en el 2020 cayó en 5%, en el 2022 disminuyó en 1,5%, y el año pasado se contrajo en 2,4%, afectando considerablemente el desempeño de las empresas.
“El incremento de la RMV también afectará al empleo juvenil, ya que este tipo de aumento suele impactar más a los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral, ya que las empresas tienden a reducir contrataciones para minimizar costos”, subrayó.
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La CCL reiteró que el sueldo mínimo debe determinarse en base a la evolución de la inflación y la productividad, “evitando decisiones arbitrarias o políticamente motivadas que no consideren el impacto real en el país”.
En ese sentido, indicó que este incremento de la RMV golpeará a las empresas que tienen menor productividad, que en el Perú son las microempresas. Así, manifestó que la productividad de un trabajador de la microempresa, sector que representa el 95% de las empresas en el Perú, equivale al 4.6% de un trabajador de la gran empresa.
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“En las regiones se daría un incremento de desigualdades ya que existen territorios donde los ingresos promedio son significativamente menores. Existe una relación directa entre la informalidad y el salario mínimo, pues en las regiones donde este es cercano al salario promedio, el empleo informal es más elevado, como es el caso de Huancavelica, Puno, Ayacucho y Cajamarca”, sentenció.
