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Se postergaría implementación del seguro de desempleo

En su informe, la Comisión de Protección Social aseguró que en el Perú existe una baja proporción de despidos

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Este año, “Más Peruanos con Empleo 2017”, cuenta con el apoyo de importantes instituciones. (Foto: archivo)

Al 2015, el 75% de los empleados privados eran independientes o trabajaban en empresas de 10 empleados o menos, indica la CPS. (Foto: archivo)

El Comercio

La Comisión de Protección Social (CPS) ratificó su plateamiento de postergar la implementación del seguro de desempleo hasta que se recupere el contrato por tiempo indefinido como principal tipo de contrato laboral, al menos en el sector formal de la economía.

Además, sugiere revisar la interpretación del mandato constitucional de “protección adecuada”, a partir de una lectura basada en la mejor evidencia de cuáles son los mecanismos más eficaces para prevenir y proteger frente al desempleo y la excesiva rotación.

Además, asegura que existe una fuerte concentración del mercado en trabajadores independientes y en empresas pequeñas y poco productivas.

Al 2015, el 75% de los empleados privados eran independientes o trabajaban en empresas de 10 empleados o menos. A ello se suma que los trabajadores formales con contratos registrados representan poco menos de la cuarta parte de la Población Económicamente Activa (PEA) ocupada.

Por otro lado, la CPS resalta que en el Perú existe una baja proporción de despidos, factor crucial en el diseño de un seguro de desempleo, puesto que reduce sustancialmente su potencial cobertura.

“Del estudio de campo realizado mediante encuestas, se concluye que la opinión general es que remover la CTS quitaría beneficios al trabajador. Así, según la CPS, su sustitución por un seguro de desempleo es percibida desfavorablemente. 

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