El costo de la mano de obra es analizado por un estudio de la FIIC. Los resultados para el Perú no son del todo alentadores, a pesar del incremento que ha habido en los últimos 17 años. (Foto: Difusión)
El costo de la mano de obra es analizado por un estudio de la FIIC. Los resultados para el Perú no son del todo alentadores, a pesar del incremento que ha habido en los últimos 17 años. (Foto: Difusión)
Élida Vega Córdova

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Además de analizar los precios de los principales insumos para la de una vivienda, el estudio comparativo de precios de la Federación Interamericana de la Industria de la Construcción (FIIC) también realizó un análisis del costo que implica la mano de obra necesaria para sacar adelante una vivienda de 150 m².

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Según el análisis realizado, el salario mínimo por hora entre los 12 países estudiados (Perú, Chile, México, Argentina, Brasil, Colombia, Paraguay, Uruguay, Guatemala, Costa Rica, Nicaragua y El Salvador) se ubicó, en promedio, en US$2,56.

Y aunque México, con US$1,35, pareciera ser el país con la retribución más baja por hora, la FIIC aclara que tomando en cuenta el salario mínimo con cargas reportado por la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), el índice real sería de US$3,67, con lo que pasaría a ser el segundo más alto de la región.

Tomando en cuenta ese detalle, el menor salario lo tiene Colombia con US$1,50, seguido de Nicaragua con US$ 1,72. Mientras que en el otro extremo, con los salarios por hora más altos, se ubican Uruguay (US$4,22), Chile (US$3,42), Argentina (US$3,33) y Costa Rica (US$3,30).

En el caso del Perú, cuya información fue proveída por , el salario por hora alcanzó los US$2,76, situándose como la sexta retribución más alta. Y, en caso la comparación se restrinja a la Alianza del Pacifico, la retribución que se paga en nuestro país se encuentra por debajo de lo que se desembolsa en México y Chile.

En comparación con Chile y México (al considerar los datos reales que proporciona la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción), el Perú tiene los salarios más bajos a nivel de la Alianza del Pacífico. Aun así, tiene la sexta retribución más alta entre 12 países analizados.
En comparación con Chile y México (al considerar los datos reales que proporciona la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción), el Perú tiene los salarios más bajos a nivel de la Alianza del Pacífico. Aun así, tiene la sexta retribución más alta entre 12 países analizados.

ÍNDICE DE COMPETITIVIDAD

Adicionalmente, el estudio de la FIIC también calculó el costo total de la mano de obra. Explican que para ello, multiplicaron el salario mínimo por hora por las horas-hombre calculadas. Entre los 12 países analizados, el índice de competitividad en mano de obra promedio se ubicó en 88,01.

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En ese comparativo, el Perú, con un índice de 88,36, se ubica en el sexto lugar entre los países con el índice menos favorable. Pero, si se hace la comparación únicamente entre los países de la Alianza del Pacifico, nuestro país se ubica con el segundo mejor indicador, luego de Colombia (48,02), pero por delante de Chile (109,49) y México (117,49).

A diferencia de lo que sucede con los salarios por hora, en el Índice de Competitividad en mano de obra de la FIIC, el Perú se ubica entre los seis países con el índice menos favorable.
A diferencia de lo que sucede con los salarios por hora, en el Índice de Competitividad en mano de obra de la FIIC, el Perú se ubica entre los seis países con el índice menos favorable.

Al igual que lo sucedido con el salario mínimo por hora, México registra el mejor índice con 43,22, pero si se considera la información reportada por la CMIC, el índice real es 117,49, el segundo menos favorable de la región.

En ese sentido, el país con el mejor índice de competitividad en mano de obra es Colombia con 48,02, seguido de Nicaragua con 55,06. Mientras que Uruguay (135,10), México (117,49) y Chile (109,49), se convierten en las economías con los índices menos favorables en la región.

INCREMENTOS PALPABLES

Con relación a los resultados que arroja el estudio de la FIIC para el Perú, Capeco aclara que desde que en el 2003 se determinó la obligación de negociar por rama los salarios y condiciones para el régimen laboral especial de construcción civil, las remuneraciones de los obreros –en los últimos 17 años– se han incrementado en 119%, un 37% por encima de la inflación.

“Actualmente, la retribución de un peón de construcción es 128% más alta que la remuneración mínima vital y 37% mayor que el promedio nacional, lo que implica un aumento real en la capacidad adquisitiva de los trabajadores”, sostienen en el gremio.