Sueldos de limeños se elevaron 5,5% entre agosto y octubre
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El jefe de la Superintedencia Nacional de Fiscalización Laboral (), Carlos Benites, dijo que la resolución de la Corte Suprema, que falló por primera vez a favor de una empresa que redujo el sueldo de un trabajador suyo de manera no consensuada, no se debe asumir como un precedente vinculante para otros casos.

Benites indicó que el citado fallo se refiere solo a un caso específico y no debería extrapolarse a otros. "Si hubiera necesidad de regular para los demás casos [que se podrian presentar] el sector trabajo debería emitir las normas necesarias, pero no podemos asumir la resolucion como un precedente vinculante, porque solo se pronuncia sobre un caso", indicó a RPP Noticias.

El funcionario indicó que la Sunafil estará atenta para vigilar que se cumplan las normas vigentes en defensa de los trabajadores peruanos y que no les han reportado algun caso similar.

"A los trabajadores les decimos que deben tener tranquilidad porque la Sunafil estará vigilante", finalizó.

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