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EL ÁNGULO

líderes que motiven a la comunidad

Por Sandro Venturo*

Existen dos formas de vivir el trabajo. La primera, creo yo, es soportarlo como un castigo. Muchos trabajan para sobrevivir y hacen lo que pueden. Es gente que, lamentablemente, no disfruta lo que hace. Y para motivarla se le da desde charlas de motivación hasta dinámicas absurdas como caminar sobre brasas. Se les pide ser una mejor herramienta para una organización que siempre les resultará ajena. Otro modo es el que pasa por constituirnos como autores de lo que hacemos. Esto es más difícil y no hay 'coaching' que pueda producir una vocación. Tener autoridad sobre el propio trabajo significa encontrar algún significado trascendente en lo que hacemos, para uno mismo y para la comunidad en la que vivimos. Sentirnos algo más que útiles: dueños de nuestro trabajo.

Una tarea primaria de los líderes es generar, en sus equipos de trabajo, retos que nos realicen a todos, no solo a accionistas o gerentes. Una institución ciudadana es una comunidad de autores.

* www.toronja.com.pe

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