Un trabajador de una tienda sonríe frente a una clienta. (Foto: Freepik)
Un trabajador de una tienda sonríe frente a una clienta. (Foto: Freepik)
Renzo Rodriguez

El sábado 1 de enero se había comunicado de manera interna una huelga de trabajadores sindicalizados en , exigiendo mejores pagos y mayores beneficios. La tienda de almacén, sabiendo todo esto, decidió anunciar un aumento salarial. Una noticia que alegró a los empleados que verían un incremento en sus cheques.

Costco había comunicado a su planilla el a más de 30 dólares por hora. Sin embargo, no todos recibirán este beneficio. La tienda informó que solo sus tiendas no sindicalizadas tendrán ese incremento en su sueldo, dejando a 18,000 miembros sindicalizados en espera (cerca de 50 tiendas), de acuerdo con Bloomberg.

Costco fue fundado el 5 de setiembre de 1983. (Foto: Costco)
Costco fue fundado el 5 de setiembre de 1983. (Foto: Costco)

EL AUMENTO SALARIAL EN COSTCO Y LA REALIDAD DE SUS EMPLEADOS

  • Los empleados no sindicalizados de la parte más alta de la escala salarial recibirán un amento de $1 por hora, elevando su sueldo a $30.20 por hora, con un aumento adicional de $1 por hora cada uno de los dos siguientes años.
  • Más de la mitad de los empleados de Costco están en la parte superior de su escala salarial, debido a una rotación extremadamente baja.
  • Los empleados no sindicalizados en los niveles más bajos de la escala salarial recibirán un aumento de $0.50 por hora, elevando el salario inicial a $20 por hora.
  • También se otorgarán beneficios adicionales, como una semana extra de vacaciones después de 30 años y vacaciones para los nuevos empleados durante su primer año.
  • El aumento salarial y los beneficios afectarán a más de 200,000 empleados no sindicalizados de Costco, mientras que sus 18,000 miembros sindicalizados esperan un nuevo contrato.

“Con estos cambios, creemos que nuestros salarios por hora y beneficios seguirán superando ampliamente a los de otros en la industria minorista”, escribió el CEO Ron Vachris en un memorando interno anunciando los cambios, en medio de una posible huelga de sus trabajadores sindicalizados.

¿QUÉ PASARÁ CON LOS EMPLEADOS SINDICALIZADOS?

Los cerca de 18,000 miembros del sindicato International Brotherhood of Teamsters que trabajan en unas 50 de las 624 tiendas de Costco en Estados Unidos no tendrán derecho al mismo aumento salarial ni a los beneficios adicionales. Ellos tendrán que esperar hasta un nuevo contrato.

Los Teamsters votaron a favor de hacer huelga si no se llega a un acuerdo. Un portavoz de los Teamsters de Costco afirmó que fue gracias a la presión del grupo que se concedieron los aumentos salariales, pero ante la respuesta de la tienda de solo otorgar estos beneficios a los no sindicalizados, de momento el grupo que exigía los derechos se queda sin poder gozar de sus reclamos.

Por otro lado, aún no se sabe cuándo se implementarán los aumentos salariales para los empleados no sindicalizados de Costco. Tampoco hay noticias sobre el estado de las negociaciones del contrato. Sin embargo, la abogada de relaciones laborales, Jane Jacobs, dio su opinión a sobre la disposición de la empresa a cumplir con las demandas del sindicato.

“Las huelgas son una propuesta extremadamente costosa para todos los involucrados. No hay ganadores en una huelga, incluidos los empleados que pierden salarios”, comentó Jacobs en .

Costco es una cadena de tiendas que ofrece una amplia variedad de productos en Estados Unidos (Foto: Shutterstock)
Costco es una cadena de tiendas que ofrece una amplia variedad de productos en Estados Unidos (Foto: Shutterstock)
SOBRE EL AUTOR

Bachiller en Ciencias y Artes de la Comunicación con mención en Periodismo por la Pontificia Universidad Católica del Perú, con estudios en Gestión Deportiva en Evolución Conmebol y Marketing Digital. Tiene más de cinco años de experiencia en periodismo multimedia.

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