Ross Dress For Less, una de las principales cadenas de tiendas de descuento en Estados Unidos, se destaca por ofrecer moda y artículos de decoración a precios asequibles. Pero, ¿cómo son los salarios de sus empleados? Los colaboradores de la empresa desempeñan un rol esencial en la experiencia de compra, ya sea gestionando productos o atendiendo a los clientes.
Según datos de empleados y plataformas laborales como Talent e Indeed, el salario promedio de un trabajador en puestos iniciales en Ross Dress For Less, como asociado de ventas o cajero, oscila entre $12.52 y $17.76 dólares por hora, dependiendo del cargo y la ubicación.
En cuanto a puestos de mayor responsabilidad, como supervisor de área, el sitio oficial de Ross señala que el salario varía entre $17.50 y $18.00 dólares por hora, influido por factores como experiencia, habilidades, formación académica, certificaciones y localización geográfica.
De acuerdo con Talent, los puestos de entrada comienzan con un salario anual de $30.142 dólares, mientras que empleados más experimentados pueden ganar hasta $61.031 dólares al año.
Además del salario, Ross ofrece beneficios adicionales que varían según el puesto y el tiempo de servicio. Entre estos se incluyen descuentos para empleados, programas de capacitación, tiempo libre remunerado y otros incentivos.
COMO TRABAJAR EN ROSS EN ESTADOS UNIDOS
Con miles de tiendas en todo Estados Unidos, Ross Dress For Less realiza contrataciones frecuentes para roles operativos, administrativos y gerenciales. Los interesados pueden postularse directamente en las tiendas físicas o a través del portal oficial de empleo de la compañía.
- Visita el sitio web oficial de Ross Careers.
- Filtrar por ubicación y puesto deseado (asociado de ventas, cajero, supervisor, etc.).
- Crea un perfil, completa la solicitud y adjunte su CV si es necesario.
- También se puede buscar vacantes en sitios web de ofertas laborales como Indeed o Glassdoor.
Bachiller en Ciencias y Artes de la Comunicación con mención en Periodismo por la Pontificia Universidad Católica del Perú, con estudios en Gestión Deportiva en Evolución Conmebol y Marketing Digital. Tiene más de cinco años de experiencia en periodismo multimedia.