Fernando Zavala: “No es negociable la suspensión de las evaluaciones”

El jefe del Gabinete Ministerial, Fernando Zavala, afirmó el jueves que la suspensión de la evaluación a los docentes “no es negociable” e indicó que esta prueba es una pieza central de la reforma magisterial.

En el inicio de una sesión extraordinaria del Foro del Acuerdo Nacional, Zavala sostuvo que ese pedido, hecho por una facción de los dirigentes del magisterio que se mantiene en huelga, no será aceptado.

“No es negociable la suspensión de las evaluaciones. Este es un pedido que no podemos aceptar. Las evaluaciones son piezas centrales de la reforma magisterial y están antecedidas de capacitaciones”, manifestó el también ministro de Economía y Finanzas.

Fernando Zavala remarcó que la Evaluación de Desempeño es un mecanismo que permite a los maestros capacitarse adecuadamente.

El primer ministro reiteró que las evaluaciones a los maestros no son pruebas punitivas, sino formativas.

Subrayó que la educación de los niños y jóvenes es fundamental para el desarrollo del país, en ese sentido, resaltó la importancia de la reunión del Acuerdo Nacional para abordar el tema educativo.

Fernando Zavala recordó que no es la primera vez que el Acuerdo Nacional trata dicha problemática por constituir una de las políticas de Estado más importantes del país.

Oficializan compromisos con docentes
El Gobierno oficializó hoy el Decreto de Urgencia N° 011-2017 que dicta medidas extraordinarias para continuar con la revalorización de la profesión docente y la implementación de la Ley de Reforma Magisterial.

En la norma publicada en la separata de Normas Legales del Diario Oficial “El Peruano”, se indica que las paralizaciones de labores de los profesores del Sector Educación que se vienen generando en el presente año, afectan la prestación del servicio público esencial en la Educación Básica, situación que obliga la intervención del Estado orientadas a restablecer dicho servicio educativo.

Para tal efecto, el Ejecutivo considera necesario dictar un conjunto de medidas indispensables para promover el desarrollo profesional de los profesores en el marco de la revalorización de la profesión docente y mejorar las condiciones de diálogo para restablecer la prestación del servicio educativo.

A continuación los beneficios oficializados para los docentes.

Aumento salarial
Se autoriza el incremento de la Remuneración Íntegra Mensual de los profesores de la Carrera Pública Magisterial de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial así como de la remuneración mensual de profesor contratado en el marco de la Ley N° 30328, desde el 1 de noviembre de 2017.

Pago de nuevos conceptos
Se dispone a partir del 1 de setiembre de 2017, que el profesor contratado en el marco del Contrato de Servicio Docente al que se refiere la Ley N° 30328, percibirá los conceptos de Compensación por Tiempo de Servicio y Subsidio por Luto y Sepelio.

Pago de encargaturas
Se dispone que, a partir del mes de noviembre de 2017, los profesores encargados en un cargo directivo o jerárquico de institución educativa multigrado o polidocente, así como encargado de especialista en educación, de acuerdo al artículo 177 del Reglamento de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, percibirán la asignación por jornada de trabajo adicional según la escala magisterial en la que se encuentran, así como el 60% de la asignación por cargo que perciben los profesores designados en dichos cargos, en el marco de la citada Ley Nº 29944 y su Reglamento.

Asimismo, a partir del mes de noviembre de 2017, los profesores encargados en un cargo de director en institución educativa unidocente, de acuerdo a la Octava Disposición Complementaria Final del Reglamento de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, percibirán la asignación por jornada de trabajo adicional según la escala magisterial en la que se encuentran en el marco de la citada Ley Nº 29944 y su Reglamento.