Lista de Festivos del 2025 en Colombia: revisa el calendario oficial

Organízate mejor y conoce aquí los próximos días festivos del año 2025, miles de colombianos esperan de estos días para desconectar de la rutina y pasar un buen rato en familia o en grupos de amigos. Este 2025, Colombia cuenta con 18 días festivos que podrás disfrutar de la mejor manera si te organizas lo suficientemente bien. Durante estas fechas festivas, la población colombiana suele celebrar o conmemorar días de suma importancia para sus ciudadanos, historia y demás. Conoce aquí el listado oficial de festivos, feriados y puentes.

¿Cuál es el próximo festivo 2025 en Colombia?

Si estás planeando tus vacaciones o quieres organizar esa escapada durante algún fin de semana, a continuación te contamos cuáles son los días festivos del 2025 en nuestro país.

Enero:

Miércoles 1: Año Nuevo

Lunes 6: Día de los Reyes Magos

Marzo:

Lunes 24: Día de San José

Abril:

Jueves 17: Jueves Santo

Viernes 18: Viernes Santo

Mayo:

Jueves 1: Día del Trabajo

Junio:

Lunes 2: Día de la Ascensión

Lunes 23: Corpus Christi

Lunes 30: Día de San Pedro y San Pablo

Julio:

Domingo 20: Día de la Independencia

Agosto:

Jueves 7: Batalla de Boyacá

Lunes 18: Asunción de la Virgen

Octubre:

Lunes 13: Día de la Raza

Noviembre:

Lunes 3: Día de Todos los Santos

Lunes 17: Independencia de Cartagena

Diciembre:

Lunes 8: Inmaculada Concepción

Jueves 25: Navidad

De acuerdo, a lo compartido el próximo día festivo que habrá en Colombia es el 1 de mayo.

¿Qué pasa si me toca trabajar un día festivo?

De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo en Colombia, los días festivos son considerados descansos obligatorios. De esta manera, las personas no están obligadas a asistir a laborar ni pueden recibir algún tipo de sanción que afecte su remuneración por no presentarse al trabajo. Aunque, existe una posibilidad para que sea tomado en cuenta como un día normal y sería si se llega a un acuerdo entre el empleador y el trabajador.

En caso considere esta opción, el encargado de la empresa u organismo tendrá que pagarle a sus empleados, aparte de su día normal también un extra del 75 % de su salario. Es importante mencionar que, en caso el domingo coincida con otro día de descanso remunerado, el empleado solo recibirá un adicional del 75 % si logra trabajar. Sin embargo, si una persona es obligada a laborar en un día festivo sin no tener un pago, tiene el derecho de presentar una reclamación ante las autoridades laborales competentes de Colombia.