De acuerdo a ley los trabajadores peruanos deben recibir dos veces en el año un pago de su empleador correspondiente al concepto de CTS (Compensación por Tiempo de Servicios). Con este panorama, un gran número de ciudadanos están pendientes de la norma que ha sido aprobada por el congreso de la República, la cual permitirá acceder al retiro del 100% de tus fondos de CTS hasta fines del 2026 y retiros parciales en el 2027, salvo dos excepciones que sí podrán disponer del total.
Recordemos que durante la tercera semana de abril del 2025, a través de una sesión del Pleno, el Congreso dio su aprobación al dictamen de la Comisión de Trabajo que da luz verde al acceso a la totalidad de los fondos de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) hasta fines del 2026.
Tras lo sucedido en el parlamento, muchos se están preguntando desde cuándo se podrá acceder al retiro de este dinero que por lo general se deposita durante los meses de mayo y noviembre, poniendo como fecha límite los 15 de cada mes.
¿Desde cuándo el retiro CTS-2025 estará disponible? La función del Ejecutivo y el tiempo que falta
Pero, ¿qué falta para que la ley salga en El Peruano y se pueda activar? Esta ley autoriza el retiro total de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta finales del año 2026, una vez que sea oficializada por el Ejecutivo. La finalidad principal es ofrecer a los trabajadores acceso inmediato a sus fondos, permitiéndoles hacer frente a emergencias como deudas, tratamientos médicos o la compra de artículos de primera necesidad. Sin embargo, todavía quedan algunos procedimientos por completar antes de que se habilite el retiro efectivo del dinero.
Aunque la propuesta fue respaldada tanto en la primera como en la segunda votación del Congreso, aún debe completar varios pasos antes de entrar en vigencia. El siguiente movimiento recae en el Poder Ejecutivo, que tiene la responsabilidad de revisar la norma. La presidenta de la República, Dina Boluarte dispone de un plazo de 15 días hábiles para tomar una decisión, lo que nos lleva aproximadamente hasta el 7 de mayo de 2025. Durante ese tiempo, puede optar por promulgarla tal como está o enviar observaciones.
¿Qué pasa si el Ejecutivo observa la norma del retiro CTS-2025?
En el caso que el Ejecutivo observe la norma, el Congreso dispone de 6 días hábiles para evaluar dichas observaciones y decidir si acepta las modificaciones o insiste en el texto original. Si el Parlamento mantiene su postura inicial, la ley será aprobada por insistencia.
Luego de la oficialización, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) tendrá un máximo de 10 días calendario para validar el reglamento que definirá los pasos a seguir para hacer efectivo el retiro de los fondos. Este documento será clave para que los trabajadores puedan disponer finalmente del 100% de su CTS.
El profesor de la Universidad de Lima, Corvetto Salinas, declaró para la plataforma del BBVA acerca de las infracciones que una empresa puede tener por no depositar en los plazos determinados la CTS a sus trabajadores. “Si el empleador no cumple con realizar el depósito, quedará automáticamente obligado al pago de los intereses, además de la multa administrativa correspondiente. Actualmente, la multa fluctúa entre los S/. 544.50 para las microempresas y los S/. 129,294.00 para las empresas del régimen general”, dijo el especialista.
