Pasaron casi dos semanas para que la autógrafa de ley sobre el retiro del 100% de la CTS 2025 pase a manos del Ejecutivo. El presidente del Congreso, Eduardo Salhuana finalmente anunció la firma de la norma que permitirá el libre acceso a los fondos de la Compensación por Tiempo de Servicios que tienen los trabajadores peruanos.
Como para tenerlo siempre en cuenta, no debemos olvidar que la CTS, es un derecho que le corresponde a los ciudadanos que laboran en nuestro país y se paga dos veces al año entre mayo y noviembre.
El pasado 16 de abril del 2025, a través de una sesión del Pleno, el Congreso dio su aprobación al dictamen de la Comisión de Trabajo que da luz verde al acceso a la totalidad de los fondos de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) hasta fines del 2026.
Dicho esto, te explicamos cuándo deberían depositar las empresas este monto, cómo calcularlo, además de lo que se sabe del eventual retiro del 100% de este beneficio económico durante el 2025 hasta fines del 2026, el cual ahora se encuentra a la espera de que el Ejecutivo, encabezado por la presidenta de la República, Dina Boluarte firme el documento o lo observe en un plazo de 15 días hábiles, según como manda la ley.
“Servirán para el desarrollo y crecimiento del Perú. El 80 % de lo que exporta el país viene de provincia. Debemos articular para que la inversión llegue, con normas promotoras y una clase política que mire al futuro”, expresó Eduardo Salhuana en su discurso tras la firma de la norma sobre el retiro de la CTS.
La postura del Ejecutivo tras el envío de la autógrafa para el retiro CTS
El premier, Gustavo Adriánzen sostuvo que el Poder Ejecutivo recibirá el documento y tendrá un plazo de 15 días hábiles para promulgar u observar el dictamen. “Recién vamos a recibir la autógrafa y la revisaremos, tenemos 15 días hábiles”, indicó durante un evento protocolar transmitido por Canal N.
De tener alguna observación por parte del Ejecutivo, el Congreso puede aceptarlas o rechazarlas, aprobando la norma por insistencia.
Recordemos que la ley del nuevo retiro de la CTS manifiesta: “El trabajador en caso de ser diagnosticado con enfermedad terminal o cáncer debidamente acreditados ante el empleador, podrá efectuar en cualquier momento el retiro del 100 % de su depósito de CTS e intereses acumulados. El cálculo se efectúa a la fecha en que el trabajador solicita dicho retiro total”.
¿Cuándo pagan la CTS a los trabajadores, según ley?
La CTS es un derecho laboral que obtienen todos los trabajadores formales del país y que se entrega en dos ocasiones al año para que puedan utilizarla en caso de urgencias, imprevistos o simplemente como un ahorro. Con respecto al primer depósito, que se realiza en mayo, para el pago se hace un cálculo de los meses de noviembre a abril. Por su parte, para el segundo pago, que se realiza en noviembre, se toman en cuenta los meses de mayo a octubre, por lo que las empresas tendrán como plazo hasta 15 días de los mencionados meses para el depósito; en caso contrario, recibirían una fuerte sanción.
El cálculo de la CTS se realiza de la siguiente forma para quienes han trabajado durante todo un periodo completo: CTS = 50% del Sueldo Mensual (sin descuentos) + 1/6 de la Gratificación recibida en el periodo + 1/6 del total de horas extra + Asignación familiar (si aplica).
