Recientemente el Gobierno anunció que otorgará un Bono de S/. 210 a alrededor de 3 millones de trabajadores formales, tanto del sector público como del sector privado. Por ello, a continuación, te brindamos todos los detalles del nuevo beneficio económico.
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Cabe resaltar que, uno de los requisitos principales para acceder al apoyo económico es tener ingresos de máximo S/. 2,000 mensuales. Si son del sector privado, el empleado deberá figurar registrado en la planilla electrónica de la empresa durante los meses de julio, agosto o septiembre de 2021.
Sin embargo, para recibir el apoyo económico los trabajadores no podrán pertenecer a las modalidades formativas laborales o ser pensionista. Mientras que, si son parte del sector público, los trabajadores deben estar contratados bajo los Decretos Legislativos N° 276, N° 728, N° 1057, y de la Ley N° 30057 y Ley del Servicio Civil.
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Asimismo, aquellas personas que trabajen en empresas públicas como el Fonafe, EsSalud, el Banco Central de Reserva o la SBS, no podrán recibir el Bono S/. 210.
Además, los empleados del Estado deberán estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) en octubre.
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¿Cuándo pagarán el Bono S/. 210?
La directora de la Dirección General de Promoción del Empleo del Ministerio de Trabajo (MTPE), Fanny Montellano, informó que este dinero se depositará en dos meses. En el caso de los empleados del sector público el pago se hará en el mes de noviembre, mientras que a los trabajadores del sector privado se les pagará en diciembre.
Para el sector privado el proceso es más complejo, en el cual hay una serie de pasos, por lo que el pago se hará de manera progresiva y estará a cargo de Essalud, pero que de todas maneras empezará en diciembre.
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¿Cómo se emitirá el pago del Bono S/. 210?
Habrá tres modalidades de pago para los empleados del sector privado:
- Depósito en cuenta de cualquier institución bancaria, que será el más numeroso.
- Cuenta DNI en el Banco de la Nación, en aquellos trabajadores que no tengan cuenta bancaria.
- Pago directo en ventanilla.
Cabe mencionar que el decreto que oficializó el subsidio precisa que el cobro de este bono extraordinario puede hacerse efectivo solo hasta el 31 de marzo de 2022.
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