México: cómo debo actuar si trabajé el 1 de mayo y no me pagaron doble?

El pasado lunes 1 de mayo se conmemoró el Día de Trabajo, el cual según la Ley Federal del Trabajo fue declarado como día feriado por lo cual los trabajadores que les tocó laborar este día tienen derecho a recibir un pago extra por su trabajo.

Sin embargo, a pesar de que este es un derecho de los trabajadores, hay muchos que no han recibido este pago extra, por ello en esta nota te explicaremos todo lo que debes hacer si algo así te ocurrió.

¿Qué es un día feriado o festivo?

Los días feriados o festivos son aquellos que, debido a la conmemoración de algún evento o hecho histórico, han sido declarados como no son laborables y se consideran como descanso obligatorio.

Estos son los próximos días feriados o festivos oficiales en México

• 16 de septiembre: Independencia de México
• Tercer lunes de noviembre - 20 de noviembre: Revolución Mexicana
• 1 de diciembre de cada seis años: Transmisión del Poder Ejecutivo Federal
• 25 de diciembre: Navidad

¿Qué hago si NO me pagan por trabajar en día festivo?

Los trabajadores que presenten sus servicios en los días feriados tienen derecho a recibir el salario que reciben por día más el doble del mismo, así lo indica el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.

Si acudiste a trabajar durante este día y la empresa no realizó el pago correspondiente, puedes comunicarte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), al teléfono 800-717-2942 o al 800-911-78-77 donde atenderán tu caso y recibirás orientación.

Vale aclarar que en caso no acudiste a trabajar durante este día, la empresa no puede descontarte el día ya que de acuerdo con la ley, el día se debe pagar con el salario diario habitual.