El programa que brinda IFE Laboral es un bono que entrega el Estado y tiene como objetivo ser un impulso económico para todas los ciudadanos que se empleen formalmente con un contrato que puede tener la característica de indefinido, a plazo fijo, por obra o faena determinada, de temporada o part-time.
Con la extensión del IFE Laboral, las ciudadanos que deseen formar parte de este subsidio tendrán que postular hasta el 31 de diciembre de este año. Es importante señalar que aquellos que ya han recibido tres meses de pago del IFE no podrán acceder a nuevos pagos del subsidio por la extensión.
¿HASTA CUÁNDO SE PAGA EL IFE LABORAL 2022?
A pesar que el periodo de postulación finaliza el 31 de diciembre, las personas que postulen ese mes solo recibirán 1 pago (es en aquel momento cuando termina de pagarse el IFE). Cabe resaltar que para obtener los 3 pagos del beneficio, tiene que postular hasta el mes de octubre, por la razón que si lo hace en noviembre recibirás solo dos pagos.
¿QUÉ MONTO DEL IFE LABORAL 2022 LE CORRESPONDEN A LAS PERSONAS?
- Hombres entre 24 y 55 años:
-Periodos de remuneración hasta junio de 2022: 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200 mil mensuales.
-Periodos de remuneración desde julio a septiembre de 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100 mil mensuales.
- Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
-Periodos de remuneración hasta junio de 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250 mil mensuales.
-Periodos de remuneración desde julio a septiembre de 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300 mil mensuales.
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA POSTULAR AL IFE LABORAL 2022?
Seguidamente los requisitos son:
- Tener un nuevo contrato de trabajo.
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
¿QUIÉNES SE ENCARGARÁN DE REVISAR LAS POSTULACIONES AL IFE LABORAL 2022?
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) es el organismo técnico que se encargará y revisará la postulación:
-Que la persona postulante no registre cotizaciones previsionales en el mes anterior al de inicio del contrato de trabajo.
-Que la persona postulante no registre cotizaciones previsionales en los tres meses anteriores al de inicio del contrato de trabajo con el mismo empleador por el cual postula al beneficio (mismo empleador o empleadora).
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