Navidad y Año Nuevo son dos de las celebraciones más esperadas por muchas personas en el Perú, ya que permiten reencontrarse con sus seres queridos en la esperada cena, mientras se comparten deliciosos potajes acompañados de bebidas y regalos. En ese sentido, algunas de ellas esperan hasta el último momento para realizar las compras o algún pendiente debido a diversos motivos. Por ello, el Gobierno peruano estableció, mediante un Decreto Supremo, un feriado largo con el fin de que la ciudadanía aproveche estos días libres para realizar viajes a cualquier destino nacional. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.
En medio de las celebraciones navideñas, el Gobierno, a través del Decreto Supremo N° 011-2024-PCM, oficializó que este lunes 23 y martes 24 de diciembre sean declarados como días no laborables para el sector público, quienes posteriormente deberán recuperar el tiempo de acuerdo con lo determinado por cada entidad. En el caso del sector privado, también tienen la opción de acogerse a esta normativa, pero deben establecer acuerdos previos entre el empleador y sus trabajadores.
De esta manera, se convierte en un feriado largo, ya que inicia este sábado 21 y finaliza el miércoles 25 de diciembre, sumando cinco días libres que podrá ser utilizado para ultimar detalles de las celebraciones de fin de año. Por su parte, según el Ministerio de Turismo y Comercio Exterior (Mincetur), este dictamen tiene como objetivo que los peruanos realicen viajes al interior del país para impactar de manera positiva al sector turismo nacional.
Según el artículo 4 del Decreto Legislativo N° 713, los trabajadores tienen derecho a recibir, por el feriado nacional, la remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo, es decir, que se les pagará sin tener que ir a trabajar. Por su parte, las personas que deban laborar en este día inhábil (de manera remota o presencial) tendrán el beneficio de recibir una remuneración triple.
Es importante mencionar que si un feriado cae el mismo día del descanso semanal, ambos se superponen. Conforme señala el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), solo sería un día de descanso y el colaborador no obtendría ningún pago adicional, a menos que sea el Día del Trabajo, pues en caso coincida con el día en que un empleado descansa, sí tendría derecho a recibir una remuneración de dos pagos diarios: por el feriado y el día de descanso semanal.
Según el calendario peruano de 2025, nuestro país contará con 16 feriados nacionales, ya sea por festividades religiosas o cívicas, que permitirán a los ciudadanos salir de la trajinada rutina y planear diversas actividades. Además, los trabajadores tienen derecho a tomarse el día libre y, por lo tanto, recibir una remuneración por dicho descanso, de acuerdo con lo establecido en el artículo 4 del D.L. N° 713. A continuación, te presentamos el listado de feriados:
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Setiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
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