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Liquidación: ¿Qué cosas debo incluir para un cálculo justo? [FOTOS]

Las empresas que hacen mal los cálculos de liquidaciones pueden enfrentar multas que van desde 1 a 100 UIT, de acuerdo a la ley

Cuando se deja una empresa, no solo nos vamos con un nuevo bagaje de experiencia, además nos vamos con una serie de beneficios a cuyo cumplimiento debemos estar muy atentos. Un solo error en el cálculo de la liquidación podría resultar perjudicial tanto para el trabajador como para el empleador.

Richard Culque, gerente de soluciones de Ofisis, señala que un trabajador que renuncia debe recibir por ley sus beneficios sociales truncos (gratificación, CTS y vacaciones), de igual manera deberemos considerar los descansos vacacionales no gozados, entre otros conceptos que deberán ser pagados al momento de la liquidación.

En ese sentido, presentó los puntos clave para un correcto cálculo de la liquidación. Conoce cuáles son en la siguiente galería.

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